“这本手册的第一页，写着‘不忘初心’。可在座的各位都知道，写这四个字的人，最终迷失了方向。”陈谨停顿了一下，会场鸦雀无声，“我们今天推出的三项制度，不是为了束缚大家的手脚，恰恰相反，是为了保护大家的初心。”
他开始逐条解读制度内容。当讲到政商交往负面清单时，他特意停顿了一下。
“我知道，有些同志认为这些规定太细、太严。但请大家想一想，是我们愿意用这些条条框框束缚自己吗？不是！是那些打着‘交往’旗号、行围猎之实的教训太深刻！是那些原本优秀的干部堕落的代价太惨重！”
他的声音在会场回荡，通过电波，传到每一个分会场。
“林晓在忏悔书里写道：‘如果当初有人明确告诉我，那顿饭不能吃，那个礼不能收，也许我就不会一步步滑向深渊。’同志们，现在我们明确告诉大家了，什么不能做，什么必须做。这不是对大家的不信任，而是对大家最大的保护！”
接下来讲解一把手监督实施细则时，陈谨请出了来自基层的同志现身说法。
澄江县新上任的纪委书记通过视频连线说：“如果我们早有这样的实施细则，我的前任林晓同志就不可能一个人决定矿场的整改标准，就不可能擅自审批那些违规项目。权力必须关进制度的笼子，这不是一句空话。”
最后，当陈谨讲解廉政风险动态监测办法时，大屏幕上实时演示了监测系统的运作流程。当一条模拟的预警信息弹出时，会场响起一阵惊叹。
“大数据不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。”陈谨说，“它的目的不是监视，而是预警。在干部即将犯错时拉一把，在问题刚刚萌芽时踩刹车。”
会议结束时，陈谨做了总结发言：
“同志们，制度的生命在于执行。这三项制度能不能发挥作用，取决于在座的每一位。我希望大家不要把这些制度看作负担，而是看作保护伞，看作指南针。它们不能保证你飞黄腾达，但可以保证你不迷失方向。”
掌声如雷。
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一个月后，陈谨带队到基层调研制度落实情况。在澄江县政务服务中心，他看见墙上醒目地张贴着政商交往负面清单，每个办事窗口都摆放着廉政监督卡。
中心主任介绍说：“自从实行负面清单以来，干部参加商务宴请的数量下降了百分之八十，企业反而反映办事更方便了，因为不用再想着怎么‘联络感情’了。”
在新区的项目审批中心，陈谨亲眼目睹了“一把手末位表态制”的实践。在一个重大项目的评审会上，各部门负责人先发表意见，最后才由分管领导表态。
“这样好，”陈谨对陪同调研的孙阳说，“避免了一言堂，决策更科学了。”
调研最后一站是省纪委的廉政风险监测中心。大屏幕上，全省各级干部的廉政风险指数实时更新，绿色代表安全，黄色代表关注，红色代表预警。
值班员汇报：“系统运行一个月来，共发出黄色预警27次，红色预警3次。经过核实，黄色预警中有5人确实存在苗头性问题，我们已经及时进行了谈话提醒。红色预警的3人中，有1人已经立案调查。”
陈谨站在大屏幕前，久久不语。
孙阳轻声问：“陈书记，您在担心什么？”
“我担心，”陈谨的目光依然停留在那些闪烁的光点上，“会不会有一天，我们过分依赖这些冷冰冰的数据和制度，而忘记了干部是有血有肉的人？制度能约束行为，但如何滋养初心，这仍然是一个课题。”
返回省城的车上，陈谨接到了林晓妻子打来的电话。她说，女儿小雨在学校的一次作文比赛中获奖，作文题目是《我的爸爸》。在作文里，小雨没有回避父亲的错误，而是写道：“我的爸爸犯了错，正在接受惩罚。但我知道他内心还是个好人。我希望他出来以后，能帮助更多的人不要犯同样的错误。”
挂掉电话，陈谨摇下车窗，让深秋的凉风吹进车内。
孙阳问：“陈书记，三项制度在全省推广的效果这么好，您为什么看起来还是心事重重？”
陈谨望着窗外飞逝的风景，轻轻说道：
“制度的完善，永远追不上人性的复杂。今天我们堵上了这三个漏洞，明天又会有新的漏洞出现。反腐之路，任重道远啊。”
车子驶入省纪委大院时，夕阳正好。陈谨下车，回头对孙阳说：
“明天，开始着手起草第四项制度吧——《关于加强干部八小时外生活圈监督的暂行办法》。”
孙阳愣了一下，随即明白了什么，郑重地点了点头。
陈谨转身走向办公楼，他的影子在夕阳下拉得很长，如同一枚刻在大地上的印记。