第329章 新员工入职(2 / 2)

他目光扫过面前的两拨人,敏锐地察觉到曹猛和马红红之间的微妙气氛,曹猛刻意站得离马红红远了些,眼神里带着几分尴尬;马红红虽然面色平静,却没主动跟曹猛说话。

显然,曹猛先一步投靠赵风的举动,还是让两人之间产生了裂缝。

哪怕马红红这次也获利不少,这种先后站队的差异,还是在彼此心里划了道无形的线。

这正是赵风想看到的。曹猛本就是他安排来制衡马红红的棋子,两人保持适当的距离,才能避免出现抱团的情况,让他更好地掌控团队。

随后,赵风直接联系了港口的船运公司,承包了一艘能容纳四十人的小型客船,让船长直接将他们送到逸风岛。

登船后,他没回自己的房间,而是朝着曹猛的方向招了招手,示意他跟自己来。

两人走进一间空置的船舱,赵风开门见山:“这次让你跟着我,不只是让你打杂。我打算成立一个精灵猎人团队,专门帮培育屋捕捉需要的野生精灵,你就来当这个团队的大队长,负责带队出任务,怎么样?”

曹猛愣住了,随即眼睛瞪得溜圆,激动地抓着赵风的胳膊:“风哥,您……您说真的?让我当大队长?”

他之前还以为自己只能做个普通队员,没想到赵风会直接给这么重要的职位。

“当然是真的。”赵风笑着点头,解释道,“马红红擅长管理,负责培育屋的日常事务和任务规划,没法每次都亲自带队抓精灵。你是职业级训练师,实战经验丰富,还懂怎么带兄弟,正好适合当执行队长。以后马红红那边制定好捕捉计划,就由你带着队伍去执行,包括她带来的那二十多个人,也归你统筹调度。”

曹猛听得心潮澎湃,连连点头:“您放心!我肯定好好干,保证完成任务!”

他完全没意识到,自己统筹调度马红红手下的安排,正是赵风制衡策略的关键一步,马红红管计划,曹猛管执行,两人权责分离,谁也没法单独掌控猎人团队。

赵风看着曹猛兴奋的样子,心里暗自盘算,培育屋的权力布局早已成型:马红红管整体事务,但具体的执行方面却都有人管理,比如曹猛管猎人团队执行,护林工作交给熟悉逸风岛环境的何美琳,精灵培育则由资深的梁亮负责等等。

每个人都有明确的权责,彼此牵制,谁也没法独大。

这样一来,既能发挥每个人的优势,又能避免出现权力集中的风险。

客船驶进逸风岛的港口时赵风站在船头,看着不远处错落有致的培育屋建筑群,心里总算有了落地的踏实感。

“风哥,这就是逸风岛啊?比我想象中大多了!”曹猛凑到身边,眼睛里满是好奇,他身后的小弟们也纷纷探头张望,小声议论着岛上的设施。

马红红则要沉稳得多,只是不动声色地观察着港口的防御设施、道路规划,心里默默评估着培育屋的规模,能在一座岛上建起这么完整的培育体系,赵风的实力比她预想中还要强。