李怀德立马打趣道：“你小子会没有？你肯定是不舍得拿出来吧？”
大家笑着喝了一杯后，张浩向众人介绍：“李怀德，李哥自己人。这是我的老哥哥，以后大家要是有事，尽管找他开口。要是他不答应，你们过来跟我说，看我怎么锤他。”
李怀德心里清楚，张浩这么说是抬举自己，同时也是让这些新同事知道厂里领导间关系好，有事儿好商量。
他笑着回应：“你们放心，只要是合理的事儿，我肯定不会推脱。”
实话说，张浩着实没想到李怀德会不请自来。但稍一思索，他便明白，这其实是一种信号，李怀德这是想往自己这边靠拢，寻求相互支持、共同发展。毕竟在这个复杂的职场环境中，抱团取暖是一种常见的策略。
李怀德确实是个相当优秀的管理层人员，在厂里一直发挥着重要作用。
然而，从之后的种种迹象来看，就像影视剧里呈现的那样，他的发展之路并非一帆风顺。尽管他付出诸多努力，可最终也只是做到革委会主任的位置，始终没能真正取代杨厂长成为名副其实的一把手。
这其中，运气固然是一部分因素，但不可否认，他也欠缺一些关键的资本。
张浩猜测，李怀德今日前来，大概率是察觉到了技术科和维修科未来广阔的发展前景。
他想趁着这个机会，和这些新加入的技术人才混个脸熟。
毕竟，在工厂未来的发展中，技术的革新与设备的稳定运行至关重要，而这些新人无疑将成为推动变革的关键力量。
李怀德此举，显然是为日后自己接手生产相关事务，提前打下坚实的基础。
张浩深知，李怀德的到来，预示着未来厂里各方势力之间的关系将更加错综复杂。虽然目前看来，李怀德的靠拢可能对自己的计划推进有益，但这其中也暗藏变数。
随着工厂朝着新的方向发展，各方利益诉求必然会产生碰撞，如何在这复杂的局势中保持平衡，让技术发展不受阻碍，同时兼顾各方关系，将是张浩面临的又一大挑战。
接下来，李怀德又会采取哪些行动？他与张浩以及新同事们之间的关系又将如何演变？这一切都如同迷雾，等待着时间去揭开谜底。
在这热闹的接风宴上，新老同事齐聚一堂，氛围融洽欢乐。
然而，张浩心里明白，未来工厂发展的路还很长，这些人虽已聚在一起，但要真正实现向机械领域转型、发展农业机械等目标，还需要大家齐心协力，共同面对无数的挑战。
接下来的日子里，他们在工作中会碰撞出怎样的火花？面对工厂发展的难题，又将如何携手攻克？这一顿接风宴，不仅仅是一次简单的聚会，更像是一个新征程的起点，充满了无限的可能与未知。