两人你一言我一语地聊着，不知不觉就到了午饭时间。
张浩看向李怀德，说道：“李哥，你看我那保卫科升级成保卫处了，保卫员们很多都得上夜班，晚上还得巡逻，门岗也得有人值守。我就寻思着，咱是不是得给保卫处建立个后勤保障体系啊？”
李怀德看着张浩，眼神里透着一丝意味深长，缓缓说道：“你这才反应过来呀，你们保卫处本来就该自己建立后勤，以后这一系列的事儿，都得你自己多操心喽。”
张浩一听，忍不住翻了个白眼，佯装生气道：“李哥，你这说的什么话呀？难道以后有事你都不打算帮衬兄弟一把啦？你瞧瞧，我那保卫处后勤现在可是一个人都没有，连个厨师都缺。”
“你就跟我说让我自己想办法，我可告诉你，你要是下次还这么说，我直接让保卫员都去你家吃饭，看你怎么办。”说完，哈哈笑了起来。
李怀德被张浩这一番话逗得无奈地笑了，说道：“老弟，你这可有点不讲理呀。行行行，你那保卫处后勤的事儿，我会帮你留意着点。但人员这块你得自己去招啊，我最近忙得脚不沾地，实在是没功夫管你这一摊子事儿。”
张浩得到李怀德的应允，这才满意地点点头。随后，两人结束了交谈，张浩回到保卫科拿上自己的饭盒，去食堂吃饭。
在去食堂的路上，张浩心里还在发愁：“这人才到底上哪儿去找呢？到处都缺人，这保卫处后勤的人员，尤其是厨师，更是不好找啊。而且，除了招人，自己还得给新成立的技术科和设备维修科建立档案，这一堆事儿，可真是让人头疼。”
到了食堂，张浩随便找了个位置坐下，看着饭盒里的饭菜，却有些食不知味。
他的脑海里一直在思索着解决办法：“要不先在厂里贴个告示，看看有没有职工家属愿意来做厨师？至于后勤其他人员，也可以从一些待业青年里招，可怎么能保证招来的人合适呢？还有技术科和设备维修科的档案，该怎么建立才能既规范又实用呢？”
一顿饭吃完，张浩也没想出个所以然来。但他知道，这些问题迟早都得解决，而且得尽快解决。
毕竟，保卫处的正常运转需要后勤支持，新科室的规范化管理也离不开完善的档案体系。
只是，在这人员紧张、事务繁杂的情况下，要找到合适的解决办法，谈何容易。接下来，张浩又会想出什么办法来应对这些难题呢？而在这过程中，又会发生哪些意想不到的事情呢？一切都充满了未知与挑战……
张浩心事重重地回到办公室，一屁股坐在椅子上，陷入了深深的思索。
如今到处都缺人才，自己肩上这担子可不轻啊，看来得找个时间去趟清北。
脑海里不禁浮现出王刚和刘涛那俩老同学的身影，这俩小子能力和学识都没得说，无论如何都得把他们挖过来。
可刚想着，新的难题又冒了出来，就算他俩愿意来，给他们安排什么职务合适呢？又得给出怎样的条件才能打动他们？还有后勤方面的诸多事宜，这一连串的问题，搅得张浩头疼不已。