他首先介绍了质管办的职能定位和组织架构，然后重点汇报了近期推动的几项核心工作：手术视频回溯点评制度的建立与运行、医疗安全不良事件报告与分析系统的优化、以及青年医生创新扶持计划的实施与初步成效。
他用了大量数据说话：手术视频抽检率、点评发现问题整改率、不良事件上报数量变化趋势、严重并发症发生率的变化……以及王鑫创伤中心流程优化后抢救时间缩短、成功率提升的具体案例；刘倩国产药研究带来的患者费用节省；张斌腹腔镜技术改进对手术效率和患者康复的促进……
汇报条理清晰，重点突出，数据翔实。
台下不少来自兄弟医院的代表听得频频点头，有人甚至拿出手机拍摄ppt内容。
然而，赵凯带来的那三位“专家”，却始终面无表情。
陈教授偶尔在笔记本上记录几句，刘主任双手抱胸，闭目养神似的，马博士则一直带着那丝玩味的笑容，手指轻轻敲击着桌面。
林杰汇报完毕，礼貌地说道：“我的汇报完了，请各位领导、专家批评指正。”
会议室里响起礼节性的掌声。
周海峰刚想说“
“林主任的汇报很精彩啊，数据详实，案例生动。”赵凯脸上带着笑，话锋却一转，“不过，我有个疑问，想请教一下林主任。”
来了。林杰神色不变：“赵处长请讲。”
“你们这个青年医生扶持计划，听起来很好。但是，”赵凯拖长了语调，目光扫过全场，“评选标准是否足够客观公正？如何避免‘近亲繁殖’或者‘领导偏好’？扶持的资源倾斜，会不会造成新的不公平，挫伤其他没有被选中的优秀年轻医生的积极性？这些问题，你们有没有深入的思考和相应的制度保障？”
这个问题相当尖锐，直指扶持计划可能存在的“人治”风险和内部矛盾。
所有人的目光都集中在林杰身上。
林杰早有准备，从容应答：“感谢赵处长的提问。关于评选标准，我们制定了详细的量化评分表，包括技术方案创新性、可行性、预期效益、申请人过往业绩等多个维度，由院内外的相关领域专家盲审打分，确保客观公正。所有申请人的材料和评审过程记录全部存档备查。至于资源倾斜，我们扶持的是‘项目’而非‘个人’，所有资源都定向用于被批准项目的开展，并且要求项目成果必须在一定范围内共享，比如王鑫医生的流程优化方案就在急诊科全面推广。这恰恰是为了激励更多医生投身技术创新，形成良性竞争。”
他的回答滴水不漏。
这时，那位陈教授扶了扶眼镜，开口了，“林主任，我注意到你们在不良事件分析中，提到了使用了一些统计模型进行风险预测。我想了解一下，这些模型的具体算法是什么？变量的选取依据？模型的敏感性和特异性如何？有没有经过外部数据的验证？”
这个问题极其专业，甚至有些超出了一般行政管理汇报的范畴，明显是在考校林杰的专业深度，企图在技术上找茬。
台下不少地市医院的代表都露出了茫然的神色。
林杰看着陈教授，脸上反而露出一丝淡淡的、属于技术人员的自信笑容。
“陈教授问到了关键点上。我们采用的主要是基于Logistic回归和决策树构建的风险预测模型。变量选取基于国内外权威指南和本院超过五年的大数据回顾分析，比如手术级别、患者基础疾病、术前实验室指标等。目前模型在本院内部验证集上，AUc值达到0.85以上，敏感性和特异性均超过80%。至于外部验证，我们正在与两家兄弟医院合作，进行多中心数据验证，初步结果良好。如果陈教授感兴趣，会后我可以提供更详细的技术文档。”
他不急不慢，侃侃而谈，用的全是专业的统计学和临床术语，不仅回答了问题，更展现出了远超一般行政干部的专业素养。
陈教授愣了一下，似乎没料到林杰能如此对答如流，而且回答得如此专业深入。
他张了张嘴，最终只是点了点头，没再说什么。
刘主任和马博士交换了一个眼神，都从对方眼中看到了一丝意外。
赵凯的脸色微微沉了下来。他没想到林杰的准备如此充分，连这种刁钻的专业问题都能轻松化解。
第一轮交锋，林杰稳稳地守住了。
周海峰适时地接过话头：“感谢各位领导、专家的提问和林主任的解答。时间关系，我们上午的汇报就先到这里。接下来，请各位移步食堂用餐，下午我们将安排各位深入临床科室，进行实地观摩。”
人群开始起身离座。
赵凯走到林杰身边，脸上依旧挂着那副令人不舒服的笑容，压低声音说道：“林主任，准备得很充分嘛。不过，纸上谈兵终觉浅，真正的考验，还在后面。下午的临床观摩，可要拿出真本事来，别让远道而来的专家们……失望啊。”
他的目光，意有所指地瞥了一眼那三位“专家”。
林杰平静地看着他：“我们一定会让各位看到省医最真实的一面。”
赵凯呵呵一笑，转身带着那三位专家率先离开了会议室。
望着远去的背影，林杰知道，刚刚的汇报只是开胃菜。
真正的难关，是下午深入临床的“沉浸式”观摩。
在那纷繁复杂的医疗一线，在那瞬息万变的诊疗过程中，赵凯和他带来的“专家”，有太多的机会可以兴风作浪。
而他们，会从哪里下手呢？