心外科主任第一个打来电话，语气极其不满：“林主任，你们质管办这是什么意思？手术视频是随便能拿出来点评的吗？这里面涉及多少技术机密和患者隐私？你们考虑过后果吗？”
神经外科主任直接在走廊里堵住林杰，脸色难看：“小林，不是我说你，年轻人想干事是好事，但不能胡来！我们做手术，每一步都如履薄冰，经得起你们这么指手画脚？万一影响医生手术时的心态，谁来负责？”
肝胆外科的主任相对委婉，但话里的意思也一样：“林主任啊，这个制度想法是好的，但是不是太激进了？能不能先从一些简单的手术开始试点？或者，点评结果就不要公开了，内部反馈一下就行？”
反对的声音如同潮水般涌来，几乎清一色地来自各外科科室的掌舵人。他们习惯了在自己的“一亩三分地”里拥有绝对权威，如今要让他们把自己的“看家本领”放在聚光灯下接受审视和评判，无异于一场“革命”。
甚至连之前对林杰示好过的普外科主任，这次也保持了沉默，态度暧昧。
林杰对此早有预料。他耐心地听着每一位主任的抱怨和质疑，不卑不亢地解释制度的初衷和意义，强调这是为了整体医疗质量的提升，是为了防范系统性风险，对事不对人。
但解释归解释，真正的阻力，远非几句解释就能化解。
这天下午，林杰正在办公室修改草案，考虑如何吸收合理意见，降低推行阻力，办公室的门被敲响了。
“请进。”
门推开，苏琳走了进来。她今天穿着一身利落的黑色职业装，头发一丝不苟地挽在脑后，手里拿着一个文件夹。
“苏干事？有事？”林杰有些意外，自从匿名信风波后，两人在工作场合都刻意保持着距离。
苏琳走到他办公桌前，将文件夹放在桌上，语气公事公办：“林主任，医务科收到不少关于你们质管办那份草案的反馈意见，孙科长让我整理一下，送过来给您参考。”
林杰打开文件夹，里面是厚厚一沓打印纸，记录着各科室口头或书面反馈的反对意见，措辞激烈，理由五花八门。
“谢谢。”林杰合上文件夹，揉了揉眉心，脸上露出一丝疲惫。
苏琳看着他眼下的青黑，犹豫了一下，压低声音道：“外面都快吵翻天了，都说你这是在捅马蜂窝，自找麻烦。”
林杰自嘲地笑了笑：“麻烦还少吗？不多这一个。”
苏琳看着他故作轻松的样子，心里有些发紧。她知道他顶着多大的压力。她左右看了看，确认办公室里只有他们两人，小王不知又溜到哪里去了，何伟和孙萌出去送文件了。
她往前凑近一小步，声音压得更低，带着一丝不易察觉的关切：“我听说……几个外科主任准备联合起来，在院长办公会上强烈反对，甚至……有人放话，如果强行推行，就要集体辞职。”
林杰有点惊讶。集体辞职？这已经不是反对，而是逼宫了！看来，自己还是低估了这帮外科大佬反弹的力度。
他沉默了片刻，抬起头，看着苏琳近在咫尺的、带着担忧的眸子，忽然问道：“你觉得，这个制度，该不该推行？”
苏琳没想到他会突然问自己，愣了一下，随即毫不犹豫地回答：“该！当然该！手术室里不该有法外之地！只有把过程晒在阳光下，才能杜绝下一个张洪斌，下一个奥索麦克斯标记！”
她的回答斩钉截铁，眼神清亮而坚定。
林杰看着她，心头那股因为重重阻力而产生的烦躁和疲惫，忽然消散了不少。他笑了笑，低声道：“有你这句话，就够了。”
苏琳的脸微微泛红，瞪了他一眼，迅速恢复了公事公办的表情：“文件送到了，我走了。”
她转身快步离开，走到门口时，又停下脚步，没有回头，轻声说了一句：“小心点。”
然后拉开门，走了出去。
办公室里重新剩下林杰一人。他看着桌上那厚厚一沓反对意见，又看了看电脑屏幕上那份亟待完善的草案。
集体辞职？逼宫？
那就来吧！
他倒要看看，是他们的“传统”和“权威”硬，还是医院发展的“大势”和患者安全的“底线”更硬！
他拿起内线电话，拨通了何伟的号码：
“何伟，通知一下，明天上午九点，质管办开会，讨论草案修改事宜。另外，以质管办名义，正式邀请几位退休的、德高望重的外科老专家，担任我们第一期点评会的特约顾问。”
“好的，林主任！”
挂掉电话，林杰深吸一口气。