林烨把纸从衣兜里拿出来，看了眼上面的字迹。他刚答应完工人提前支薪的事，心里清楚这只是一个开始。队伍表面上安静下来，但人心怎么稳住，还得再想办法。
他转身往临时办公室走，门是半旧的木板门，踩上去有点响。屋里只有一张桌子、一把椅子和一个铁皮柜。他坐下，打开系统界面，找到“团队激励”那一栏。光标闪了两下，弹出两条建议：一是设立月度优秀工人奖，奖金十元，外加一张优先录用卡；二是办一场技能比赛，第一名能拿到一套高级木工工具。
林烨盯着屏幕看了一会儿。钱不是问题，关键是让大伙觉得干得多不只是为了多拿几毛，而是有人看得见。他点下确认，开始写公告内容。文字不复杂，一条条列清楚：评选标准看工作量、质量合格率和安全表现，三项都有系统记录，每周公示一次。比赛定在半个月后，项目包括砌砖、搭模、绑钢筋，每个项目前三名都有奖励。
写完他打印出来，纸张刚出炉还有点热。他起身往外走，顺手把文件折好塞进衣服内袋。
二哥正在卸料区指挥水泥车倒车，听见脚步声抬头看了眼。“又弄新花样？”他嗓门不小，带着点怀疑。
林烨站定，“计件工资让大家安心干活，但现在需要更进一步。得有人带头拼，别人都跟着动起来。”
“十块钱不少了，工具更是稀罕物。”二哥皱眉，“可这些东西从哪来？咱们报价压得狠，后期要是周转不开……”
“现在省小钱，以后出大乱子。”林烨打断，“县医院这个项目才刚开始，不能有一点松动。人稳住了，进度才能提上去。你想想，要是哪个队中途散了，人家第一个查的就是我们。”
二哥没说话，手指在车门边缘敲了两下。他知道弟弟说得对，但也知道钱有多紧。他叹了口气，“那你打算怎么评？谁说了算？”
“数据系统自动统计，记账员每天核对，陈伯和小虎做监督组，全程公开。”林烨说，“你不信别人，总信他们俩吧？”
二哥点点头，终于没再拦着。
天快黑时，林烨把公告贴到了公告栏旁边。原来的工资表还在，边上多了这张新纸。几个路过的人停下来看，有人念出声：“每月评一次优秀工人？还发奖状？”
“奖状是小事，那十块钱才是真金白银。”另一个年轻瓦工凑近，“再加上优先录用卡，下次接大活肯定先叫他。”
“我听说那工具套装能换三把好锯子。”有人低声议论，“要是赢了比赛，以后干活都省力气。”
夜里风有点凉，但围在公告栏前的人没散得太快。有人掏出烟盒背面开始算自己最近的工作量，也有人直接问小虎什么时候开始登记评比数据。
第二天清晨五点半，天刚蒙亮，工地东侧的操作区已经有动静。两个年轻工人在清理模板上的旧灰，动作比平时利索。一个老师傅蹲在钢筋堆旁检查弯钩角度，嘴里嘟囔着：“合格率要算进去，差一点都不行。”
林烨六点整到料台，一眼就看出不同。平时这个时候只有零星几个人到场，今天多半班组都提前开工。有人主动向他汇报昨晚的准备情况，也有小组长开始讨论如何分配任务才能提高效率。
“看来你是赌对了。”二哥不知什么时候站在他身后，手里拎着一壶热水，“这些人以前巴不得少干点，现在倒像是怕被落下。”
林烨没回头，“他们不怕累，怕白干。现在规则明明白白摆在这儿，谁都不吃亏。”
“可万一有人钻空子呢？”二哥问，“比如故意砸坏工具，好让别人扣分？”
“系统有行为记录。”林烨说，“安全巡查每小时一次，异常动作会标记。再说，监督组由老工人组成，谁耍花招，他们第一个不答应。”
二哥喝了口热水，没再说话。他看着远处一群人在练绑钢筋的速度，手里的杯子慢慢放了下来。
上午九点，第一批材料运到。林烨在核对单据时，听见背后传来笑声。几个工人围在一起看记账本，其中一个指着某一行说：“你上星期平均每天砌七百八十九块，离‘优秀’就差十一块！下周加把劲啊！”
那人挠头笑，“我今晚回家让我婆娘给我炖鸡，吃饱了好拼命。”
中午吃饭时间，食堂门口的讨论全是评比和比赛的事。有人提议组织练习小组，专门打磨技术；还有人找陈伯请教搭模的细节，说不想光靠数量赢，也想拿个技术奖。
林烨坐在桌边吃饭，碗里的菜已经凉了。他没在意，目光扫过整个场地。每一个操作区都有人在忙碌，连最角落的废料堆放点都被重新整理过。没有人偷懒，也没有人闲坐。