眼看老板表示没问题，闫文昌却也没有放弃，继续说着自己的话。
“就算之后的发展方向没什么冲突，那我们的用户群体可能不太好找。”
林宇继续摇头：“这个就按照我们自己公司的管理软件来做，这样的话，市场就是我们自己公司内部，绝对不会有其它问题了。”
闫文昌……闫文昌被说服了！
于是他果断表示自己这边人不够。
“你这边天天都人不够，你这是打算直接招个三万程序猿，变成孙悟空吗？”
林宇都要翻白眼了。
闫文昌也想要翻白眼啊！
可面前的是自己老板，他能怎么办呢？
他就只能把老板交给自己的这些任务，一项一项的说了出来。
顺便还把每项任务需要的人员数量也跟着说了出来。
因为这些项目都挺大的，所以这些数字都挺大的。
林宇听到这里，就觉得有点尴尬了。
好像的确是有点难为老闫了哈。
但那有什么办法呢？
毕竟，现在又不是几十年后，计算机专业已经成了热门专业了，牛人那是一抓一大把。
现在搞计算机的人并没有那么多，所以想要多有程序猿，就只能靠公司的好福利拼命招聘了。
“咱们招聘的公告不是一直挂着呢嘛！你这跟我要人，我一时之间也拿不出来啊！”
林宇只能低声下气地跟自家属下解释着。
闫文昌能怎么办呢？
这个事情他作为信息公司的头，还能不了解吗？
他就是生气老板又给自己派活了！
“这样吧，我们去京城有计算机专业的几所大学转一圈，这些大三大四的学生们其实已经学了很多东西了，暂时招不来全职的，先招一些兼职的和实习的也可以的！”
林宇眼睛一转，就给了闫文昌一个新的办法。
这个不是办法的办法，最终还是被闫文昌拿去用了。
宇宙公司的福利真的很好，哪怕是实习和兼职的人，拿到的工资和福利也是不差的。
甚至比绝大多数的其他公司的正式职工的福利都要好。
再加上宇宙公司的形象一直都很正面，所以这么去招人的时候，跟几个学校那边的对接，还都挺顺利的。
而有了校方的同意和背书之后，他们就成功招到了很多能用的新手回来。
“这些人在我们这里培养一下，等他们毕业了，还会走不成？就算只留下一半，那也很不错啊！”
林宇在听到尤俊豪跟自己报告这件事的时候，顿时就笑起来了。
没办法，程序员这种职业，别说是现在，就算是几十年后，都是特别好找工作的。
只要你有能力，那你就能有足够的薪资。
宇宙公司提前布局一下的话，那在程序员们的圈子里，他们就是最优选了。
到时候，还能少人用不成？
至于你说之后会不会用不到这么多程序员？
开玩笑，只要林宇想，现在哪怕真给他几万个程序员，他都能把人全都用上！
这些任务安排下去之后，林宇几乎就是撒手不管的。
没办法，谁让他的属下们，一个赛一个的能干呢！
林宇这想法要是让其他老板知道的话，他们不会觉得这人在凡尔赛，反而觉得这人脑子有病。