别谦虚，赵主事接口道，我们工部现在也面临同样的问题，公务繁重，效率不高。听说你的方法很有效，特地来学习。
苏明远详细介绍了分级处理法的内容和实施情况，并带他们实地观摩了处理流程。
张郎中听得很认真，时而提问，时而记录。最后他说：你这个方法确实有创新之处，特别是分类管理的思路很好。不过，我们工部的情况比较复杂，涉及的事务种类更多，分类标准可能需要调整。
张大人说得对，苏明远回答，每个部门的情况不同，分类标准确实需要因地制宜。但基本思路是相通的。
赵主事也点头称是：关键是要找到适合自己部门的分类方法。不过，你这个时限管理和反馈机制，我们可以直接借鉴。
临别时，张郎中握住苏明远的手：如果你的方法能在我们工部推广成功，你可就是大功臣了！
送走工部的两位官员，苏明远心中既高兴又忐忑。高兴的是自己的方法得到了更多人的认可，忐忑的是推广的责任越来越重大。
第二天上午，李侍郎兴奋地找到苏明远：好消息！尚书大人看了你的报告，非常满意。他决定先在三个部门试点推广，如果效果好，就在整个尚书省推行！
苏明远心中狂喜，但还是保持冷静：不知是哪三个部门？
工部、户部，还有我们这里。李侍郎说道，尚书大人的意思是，你要负责指导这三个部门的试点工作。
这意味着苏明远将从一个普通的主事，变成改革试点的负责人。这是一个巨大的机会，但也是一个巨大的挑战。
大人，下官深感责任重大，但对自己的能力还是有些担忧。苏明远诚实地表达了自己的担心。
李侍郎拍拍他的肩膀：有担忧是对的，说明你心中有敬畏。但我相信你的能力，况且还有我们在后面支持你。
接下来的几天，苏明远开始着手准备推广工作。他首先制定了详细的推广计划，包括时间安排、培训方案、考核标准等。
然后，他分别到工部、户部进行实地调研，了解各部门的具体情况，针对不同的业务特点制定相应的分类标准。
工部主要负责工程建设，涉及的事务比较复杂，苏明远将其分为：重大工程（需尚书处理）、一般工程（郎中处理）、日常维护（主事处理）、材料采购（科房处理）。
户部主要负责财政税收，苏明远将其分为：重大财政政策（需尚书处理）、一般收支安排（郎中处理）、税收催缴（主事处理）、日常账目（科房处理）。
每个分类都有详细的判断标准和处理流程，确保操作的标准化和规范化。
一个月后，三个部门的试点工作全面展开。苏明远每天都要在三个部门之间奔波，指导实施，解决问题。
虽然工作强度很大，但看到各部门的工作效率逐步提升，苏明远心中充满了成就感。
更让他高兴的是，通过这次推广，他结识了许多有识之士，大家对改革都有着共同的理想，这为他今后的仕途发展奠定了良好的基础。
一天黄昏，苏明远在公房里整理着一天的工作记录。李侍郎走进来，手里拿着一份文件。
明远，又有好消息！李侍郎难掩兴奋，尚书大人今天上奏皇上，详细汇报了你的改革成果。皇上龙颜大悦，下诏要在全朝推广分级处理法
苏明远简直不敢相信自己的耳朵。从一个小小的科房改革，到全朝推广，这个进展远远超出了他的预期。
更重要的是，李侍郎接着说道，皇上特别提到了你的贡献，说你是善于改革，勇于创新的良吏。这对你的仕途发展极为有利。
苏明远心中既激动又忐忑。激动的是自己的努力得到了最高层的认可，忐忑的是更大的责任即将降临。
大人，下官何德何能，得到皇上如此厚爱，实在是诚惶诚恐。
这是你应得的，李侍郎说道，不过，真正的挑战还在后面。全朝推广，涉及到各个部门的利益，阻力肯定比现在大得多。你要有心理准备。
苏明远点头称是：下官明白。不过既然已经走到这一步，就绝不能退缩。
夜深了，苏明远独自坐在公房里，望着窗外的星空，心潮澎湃。
从一个现代的大学生，到古代的科举状元，再到如今的改革先锋，他的人生轨迹充满了戏剧性的转折。
但他知道，这只是一个开始。真正的改革之路还很长，还会遇到更多的困难和挑战。但他有信心，也有决心，要在这个古老的制度中，注入新的活力，推动历史的进步。
窗外，夜风轻拂，仿佛在为即将到来的更大变革，奏响前奏。
苏明远深深吸了一口气，开始思考下一步的计划。全朝推广分级处理法，这将是一个前所未有的挑战，但也是一个前所未有的机遇。
他要抓住这个机遇，在历史的长河中，留下自己的印记。