对陈书吏等文吏，考核文书处理效率、档案管理、政策传达准确率等。
对柳书瑶的商业体系，考核工坊产值、利润增长率、新产品研发进度等。
甚至对苏小蛮的青鸾卫和楚潇潇的听风阁，也有相应的保密、训练、情报准确率等隐性考核。
众人看着手中那细致得有些“苛刻”的草案，有人兴奋，有人忐忑，有人皱眉。
赵虎第一个拍案叫好：“大人此法甚妙！干好干坏一个样，确实憋屈！有了这考核，儿郎们定然更有干劲！”他是实干派，最烦磨洋工。
陈书吏等文吏则感到压力巨大，但看着那草案中“优秀者俸禄可上浮五成”的条款，又不禁怦然心动。
柳书瑶美眸闪亮，她已经迅速在心中将工坊的各项指标对号入座，并开始盘算如何优化流程，提升效率了。
苏小蛮撇撇嘴：“考核就考核，反正我的青鸾卫肯定是最棒的！”
楚潇潇则嫣然一笑：“听风阁的考核，怕是无人能及呢。”
也有老成持重的吏员提出疑虑：“大人，此法虽好，然考核标准是否公允？若有人为求绩效，弄虚作假又如何？”
沈逸赞许地看了那人一眼，道：“问得好。考核标准并非一成不变，可由各部门主管初步拟定，集体评议，本官最终核定，务求公允。至于弄虚作假……”
他声音转冷：“一旦发现，严惩不贷！绩效评等直接定为最末，扣除全年奖金，视情节轻重予以降职、革职处理！本官会设立独立的核查小组，不定期抽查！”
他顿了顿，语气又缓和下来：“推行此制，非为苛待诸位，实为激浊扬清，让能者上，平者让，庸者下！让我青岚县之发展，如江河奔流，生生不息！诸位的前程，亦将与此制紧密相连，与青岚县之兴衰荣辱与共！”
沈逸的话，既有胡萝卜，也有大棒，更描绘了共同发展的美好愿景。最终，所有人都接受了这项新制度，并开始摩拳擦掌，准备在新规则下大干一场。
会议结束后，众人散去，各自回去消化和准备。
沈逸独自站在悬挂着“惠民实干”金匾的大堂中，仰望着那四个鎏金大字，心中豪情与压力并存。
他知道，这套现代管理方法的引入，必然会带来阵痛，甚至会触动一些人的利益。但这却是青岚县从“人治”走向“法治”，从“混乱”走向“精细”，实现可持续发展所必须迈出的一步。
“夫君，”宁清漪轻柔的声音在身后响起，她端着一杯参茶走来，“此法甚好，只是推行之初，恐多劳心。”
沈逸接过茶，握住她的手，笑道：“无妨。只要我们夫妻同心，其利断金。再者，不破不立，青岚县要想真正崛起，就不能再吃大锅饭了。”
他望向堂外蔚蓝的天空，目光坚定。
御赐金匾是过去的荣耀，而绩效考核，则是通往未来的钥匙。青岚县这艘大船，在他的驾驭下，正朝着更规范、更高效、也更强大的方向，扬帆起航。
暗处的敌人或许仍在窥伺，但内部的革新，将使得青岚县的根基，愈发坚不可摧。