“三百年的孤独劳作，就为了换一个虚无缥缈的晋升机会？谁知道出来之后公司还在不在了？”
“这是想把我们当永动机用啊！剥削也没这么剥削的！”
一时间，公司内部的通讯网络几乎被吐槽和抱怨淹没。
这看似是机会的招募通知，在基层员工眼中，却成了一个不折不扣的天坑。
除非是走投无路或者抱有极端信念的人。
否则几乎没有人愿意用自己的漫长岁月去换取不一定能够兑现的回报。
公司的算盘打得很好，但基层员工们，也用脚投了票。
然而，就在基层员工们普遍将这封招募邮件视为卖身契，准备嗤之以鼻地关掉时。
一些不甘心的人，顺手点开了邮件的附件。
《精神时光屋专项工作组薪资待遇与福利细则》。
当他们的目光扫过薪资待遇这一栏时，几乎所有人的呼吸都停滞了一瞬。
随后，难以抑制的狂喜与心动如同电流般窜遍全身！
尤其是所有P35级别及以下的公司基层与中层员工，他们的眼睛瞬间亮了！
因为公司白纸黑字地承诺：
一、薪资计算标准：
进入精神时光屋后的薪资，将严格按照时光屋内部的流逝时间进行计算。
正常干满内部时间一个月，即可领取一个月的基础薪资。
这一点看似平常，但结合精神时光屋的特性，就产生了质变！
而最让人无法拒绝的点在于后面一条：
二、薪资倍数：
在精神时光屋内执行任务期间，所有岗位的基础薪资与绩效奖金，均在原岗位标准上，乘以十二倍系数进行计算！
没错，是整整十二倍！
这也就意味着，一个原本月薪1万信用点的员工，进入精神时光屋后，干满内部时间一个月，就能拿到12万信用点！
这相当于在时光屋内部干一个月，就够顶他们在外面辛辛苦苦干上一整年的工资总和了！
更何况，精神时光屋内部分过去一个月，外界才过去多少时间？连一天都不到！
这简直就跟公司开着星舰，直接往他们账户里疯狂送钱没两样啊！
用外界几乎可以忽略不计的时间，换取内部呈几何级数增长的巨额报酬！
这已不仅仅是改变命运的机会，这简直就是一步登天的捷径！
“我去！我必须去！从今往后，我就是公司的狗！”
“十二倍！干一年抵外面十二年！在里面熬个几十年，出来直接财务自由了！”
“还等什么？报名！赶紧报名！”
“只要让我进去，只要十一倍工资都行！”
“蛙趣！有内卷狗！兄弟们，给我弄他！”
一时间，之前所有的抱怨、嘲讽和顾虑都被抛到了九霄云外。
公司内部的通讯网络风向瞬间逆转，被狂热的报名申请和兴奋的讨论彻底淹没。
超过百分之九十的P35以下级别员工，几乎是毫不犹豫地选择了提交申请。
甚至有些人不惜降低工资都要进入精神时光屋。
渴望进入那能够扭曲时间的奇物，用漫长的内部岁月换取现实中璀璨的未来…………