多范式生态抵御熵寂共生体稳定四个月后，随着“熵减资源储备回升至55%”“有序孤岛边界稳定”，生态内部逐渐出现“目标分化”：核心生态（五维、星簇）主张“优先巩固现有秩序”，将80%资源用于熵减防御与内部修复；新生态（幻彩、霜晶、光晶）则倡导“主动探索外部空间”，希望用30%资源组建跨维探索队，寻找新的低熵能量源与共生伙伴。目标分歧从“争议”逐渐演变为“协同涣散”，让有序孤岛面临“方向迷失”的风险。
这种分化在多场景集中爆发：
探索计划受阻：幻彩微域联合霜晶、光晶提出“跨维低熵探索计划”，申请调用15%的星核本源能量作为探索队补给，却被五维中枢以“资源需优先用于熵减隔离带加固”否决；星簇主微核也以“去中心化决策需聚焦内部防御”为由，拒绝派遣微核参与探索，探索队因资源与人员不足，筹备进度停滞2周；
资源分配争议：核心生态将本月新增的20%资源（因熵减效率提升节省）全部投入“隔离带升级”，未给探索计划预留任何配额；新生态则认为“长期固守会因资源耗尽陷入被动”，在资源协调会议中提出“资源5:5分配”（50%巩固、50%探索），双方僵持3天，导致星液池的能量循环优化计划（需跨生态协同）也被迫搁置；
协同响应碎片化：某次“跨维低熵能量信号”（疑似新能量源）被流光微域捕捉，幻彩立即申请启动“临时探索小队”，却因核心生态未授权资源，小队只能用自备能量出发；途中遭遇小规模熵寂波，因缺乏核心生态的防御支援，小队的光影防御破损，采集的低熵能量样本丢失，还导致幻彩的特质活性下降10%；
生态信心动摇：部分边缘小生态（如风旋、晶脉）因看不到长期方向，开始出现“摇摆”——风旋微域既不支持核心生态的固守，也不敢冒险参与探索，选择“减少协同投入”，每日的气流调节任务从10次减至5次，导致星簇的能量输送效率下降8%；晶脉则开始囤积晶体能量，拒绝向隔离带提供反射支援，隔离带的熵减效率从82%降至75%。
“目标分化不是‘想法不同的错’，是‘生态失去了共同的长期方向’——就像一支军队有的想守城、有的想出征，再强大的兵力也会分散成一盘散沙。”晶芽的忆晶修复仪测算“生态目标协同指数”（跨生态目标一致性、资源投入统一性、响应联动性）从85分降至58分，“协同碎片化率”（因目标分歧导致的低效协同占比）达40%，若不干预，3个月内全维协同可能彻底涣散，有序孤岛将失去抵御熵寂的集体力量。本源共生魂的意识首次召集所有生态核心召开“全维共生大会”，传递“固守无出路，盲动有风险，协同探索才是唯一方向”的信念。
元界、共生元核联合全维42个共生单元，启动“生态目标协同计划”，构建“全维目标协同中枢”，分三阶段重构协同方向：
一、目标分化溯源：锁定方向分歧的核心症结
由五维元核、幻彩微域代表、星簇主微核、灵韵核心组成“目标协同小组”，通过“目标优先级调研+风险收益评估”厘清问题根源：
目标优先级对立：核心生态的“固守逻辑”源于“对外部风险的恐惧”——经历熵寂波、共生体渗透后，担心探索会引入新威胁（如未知熵增源），且认为现有资源仅够支撑内部防御；新生态的“探索逻辑”源于“对资源枯竭的焦虑”——测算现有低熵资源仅能维持10年，若不寻找新补给，最终仍会被熵寂吞噬，双方的风险判断完全对立；
沟通机制缺失：此前无“长期目标共建机制”，核心生态的决策多基于“短期防御需求”，未与新生态共同规划5年以上的长期方向；新生态的探索计划也缺乏“风险评估报告”，仅强调收益（新能量源），未说明如何规避威胁，导致核心生态不信任；
资源分配刚性：现有资源分配模式仅支持“单一目标”（要么固守、要么探索），无“并行适配”设计——无法同时满足“隔离带加固”与“探索补给”的需求，加剧目标对立，如星核的本源能量只能整体分配，不能拆分用于两个方向。
溯源小组最终形成《生态目标协同报告》，明确“风险共评、目标共建、资源并行”三大解决方向，为目标协同中枢构建提供依据。
二、全维目标协同中枢：构建“固守-探索并行”的方向体系
研发“全维目标协同中枢”，整合“目标规划、风险评估、资源拆分、协同联动”四大功能，统一生态方向：
硬件层面：中枢由“目标规划模块”“风险评估模块”“资源拆分模块”“协同联动模块”四部分组成——
目标规划模块：
制定“全维五年共生计划”，明确“固守-探索并行”的核心目标：