厨房里的用具非常齐全，并且都是高档货，根本没有用过，完全是新的。面点房里的烤箱是叶辰最喜欢的。叶辰对这些是相当满意，尤其是那三开门的大冰箱，叶辰估计自己钻进去都不会挤。
可是冰箱里除了一堆饮料，一根菜叶都没有。叶辰心里感叹，这位大小姐可能是在修仙，人家是不食人间烟火的。
“过来，坐下，我们聊聊。”欧阳丹拍了拍自己身边的位置。
叶辰乖乖的坐下。
“这里不许养宠物的，我受不了猫了狗了的掉毛。”
叶辰还真有养条小狗的打算，现在只能打消这个念头。
“你对我们龙游科技有多少了解？”欧阳丹一会就要带叶辰回她父母那里。欧阳丹知道自己老爸的想法，老爸想让自己找个可以接管公司，至少也得能帮到自己的夫婿。她已经给叶辰列了一个提纲，她想先给叶辰补课，晚上好应对欧阳龙天的提问。
“龙游科技是家族企业，这在企业起步初期还是有一定作用的，可是随着企业规模扩大，这种家族式企业管理制度的缺陷就会愈发明显了。首先那些位居高位或者关键部门的亲属，自身能力不足的毛病就暴露出来了。他们自身管理能力不行，可是他们打压别人的本事可不小，这就会让那些有能力的人没有机会。这就会大大限制企业的发展。
现在龙游科技正处于转型的关键期，可是作为领头人的欧阳董事长却没有明确的目标，他一会想弄这个，一会又去弄那个，欧阳董事长一直都在跟风，他没有一个长远规划，这对一个企业可是大忌。不过也可以理解，欧阳董事长对高科技不熟悉，又没有可以值得信任的帮手，这事情又十分重大，他犹豫不决，举棋不定也是正常。”叶辰可是做过功课的。
欧阳丹一脸凝重的看着叶辰。叶辰看到立即住嘴，叶辰心里一紧，言多有失，自己怎么就得意忘形了？
“你有破解方法吗？”欧阳丹认真的问。她也看出龙游科技这两个令她头疼，同时也束手无策的问题。可是欧阳丹就是找不出破局的办法。这两个问题一直困扰着她。
“应该有吧？”叶辰含含糊糊地说。
“到底有没有？说人话。”欧阳丹立即不乐意了。
“有。”叶辰正色回答。
“快说说。”欧阳丹有些迫不及待了。
“现在的大企业都有自己一套科学管理方法，用管理制度就可以削弱你那些亲戚对企业的影响，有了科学管理制度，那些被压制的人才才有机会。”
“企业发展方向呢？”
“不走高端，先进军市场前景好，适合龙游科技体量的中端产品，待龙游科技积累了足够人才，再进军高端科技产品。这就要求龙游科技引进生产线的时候，要有升级换代的可能。”
欧阳丹眼睛亮了。她一把抓住叶辰的手，
“你可以帮我吗？”欧阳丹听完叶辰的话，感觉思路一下子就清晰了。
“可以，但是那三百万可以还给我吗？”叶辰一直为那三百万纠结，他觉得刚才自己莽撞了，怎么没有说明白，就把钱稀里糊涂的转给了欧阳丹？叶辰总有一种感觉，他被欧阳丹算计了，他想着要找补回来。