小张听了，眼神中闪过一丝犹豫：“吴姐，您说的我也明白，可我还是有点害怕。”
吴倩拍了拍小张的肩膀：“别怕，我会和大家一起面对。你相信我，也相信我们的团队。”
随后，吴倩又找了其他动摇的成员谈心，耐心地倾听他们的担忧，一一为他们分析变革计划的前景和意义。
在与成员们谈心的同时，吴倩还想到了一个办法。她邀请了公司里已经取得成果的项目负责人来给团队分享经验。会议室里，坐满了团队成员，大家的表情各不相同，有的充满期待，有的依旧一脸迷茫。
分享会上，项目负责人王经理微笑着说：“我知道大家现在面临着压力和质疑，但我想说，任何创新的项目在推进过程中都会遇到困难。当初我们的项目也不被看好，资源也紧张，可我们没有放弃。大家齐心协力，不断调整方案，最终取得了成功。你们的变革计划我也了解，很有创新性和潜力，只要坚持下去，一定能成功。”
王经理的话让团队成员们深受鼓舞，一些原本动摇的成员眼中重新燃起了希望。
与此同时，旧爱和秦羽得知团队内部出现分化的消息后，也分别从不同角度为吴倩出谋划策。
旧爱打来电话，语气关切：“倩倩，我听说你们团队的情况了。你现在要稳定住核心成员，给他们描绘清晰的未来蓝图。对于那些实在动摇的，也别太勉强，以免影响团队士气。我这边也会继续帮你找资源和人脉，支持变革计划。”
秦羽则直接来到公司，找到吴倩：“吴倩，这种时候，你需要展现出绝对的领导力。给团队成员更多的利益承诺，让他们看到实实在在的好处。我也可以利用家族的资源，为你们造势，让守旧势力不敢再轻易打压。”
吴倩对两人的建议都表示感谢，她心中明白，虽然两人出发点不同，但都是在帮自己。
经过吴倩的一番努力，团队中的一些成员坚定了留下来继续奋斗的决心，但仍有部分成员去意已决。吴倩看着那些离开的背影，心中满是不舍和无奈。
在团队经验分享场所，吴倩看着剩下的成员，目光坚定地说：“虽然有伙伴离开了，但我们剩下的人要更加团结。变革计划的道路依然艰难，但我相信，只要我们齐心协力，一定能成功。”成员们纷纷点头，眼神中透着坚定。
然而，吴倩心里清楚，团队的人数减少了，接下来的任务更加艰巨。但她没有丝毫退缩的念头，她暗暗发誓，一定要稳定住团队，继续推进变革计划。
夕阳的余晖透过窗户洒在会议室里，吴倩和团队成员们的身影被拉得长长的，仿佛一幅坚毅的画卷。只是，吴倩能否稳定住团队，继续推进变革计划，一切还是未知数。