新厂区良品率稳步提升的消息，如同春风般吹散了连日笼罩在青山公司上空的阴霾。工人们走路带风，脸上洋溢着攻克难关后的自豪与干劲。李卫国适时宣布，对新厂区首批参与攻坚的员工给予额外的物质奖励和通报表扬，更是将士气推向了一个高潮。
然而，就在李卫国准备稍稍喘口气，将更多精力投向市场开拓和整体战略时，一个他期盼已久，又略带忐忑的消息传来了——林晓燕结束了在省城的短期培训，即将返回县里，并且，她通过李小红委婉地传达了一个意向：希望能来青山公司参观，并就“乡镇企业发展”这一课题，与李卫国进行一番“深入的交流”。
得知这个消息时，李卫国正在新厂区的车间里，查看改良后的压花效果。他面上不动声色，只是淡淡地对李小红说了句“知道了，你安排一下时间”，但握着皮料样本的手指，却不自觉地收紧了几分。内心深处，一股混杂着期待、思念甚至一丝不易察觉的紧张的情绪，悄然涌动。
林晓燕回来的那天，是个秋高气爽的好天气。她没有直接来厂里，而是先回了家。直到第二天上午，才在李小红的陪同下，出现在了青山公司新厂区的大门口。
她穿着一件干净的浅蓝色列宁装，头发剪短了些，显得更加利落清爽，眼眸依旧清澈明亮，但眉宇间似乎多了几分在省城见识过后沉淀下来的沉稳与自信。她站在那颇具现代感的大门和崭新厂房前，看着门口悬挂的“青山皮革制品股份有限公司”的铜牌，以及院内忙碌而有序的景象，眼中闪过一丝难以掩饰的惊叹。
“二哥，晓燕姐来啦！”李小红远远地就喊道，声音里带着雀跃。
李卫国从办公室里迎出来，步伐稳健，脸上带着恰到好处的微笑。他今天特意换上了一件崭新的中山装，整个人显得精神奕奕，与几个月前在工地、车间里灰头土脸的形象判若两人。
“晓燕同志，欢迎你来指导工作。”李卫国伸出手，语气客气而正式。
林晓燕微微一笑，落落大方地与他握手：“李总客气了，我是来学习的。”她的目光在他脸上停留了一瞬，敏锐地捕捉到了他眼底深处的疲惫，以及那疲惫之下，愈发坚毅和深邃的光芒。
简单的寒暄后，李卫国亲自担任向导，带着林晓燕参观新厂区。他没有刻意炫耀，而是平实地介绍着各个车间、流水线的功能，讲解着引进设备的过程、遇到的困难以及解决的思路。他提到了良品率从百分之四十提升到百分之七十五的艰难历程，提到了老师傅们的经验与年轻工人的学习热情如何结合，提到了成立技术攻关小组和强化培训的制度。
林晓燕听得非常专注，不时提出一些问题，都切中要害。
“设备引进后，技术消化和人员培训的成本，你们有做过详细核算吗？”
“新旧产能衔接期间，如何保证老客户的订单不受影响？”
“我看工人们精神面貌很好，除了奖金激励，公司在企业文化方面还做了哪些工作？”
她的问题专业而深入，显示出她在省城的学习绝非走过场。李卫国一一作答，条理清晰，数据详实。两人并肩走在明亮的车间里，一个沉稳解说，一个犀利提问，气氛竟是前所未有的融洽与默契。跟在后面的李小红看着这一幕，嘴角忍不住微微上扬。
参观完厂区，三人回到李卫国的办公室。办公室布置得简洁而实用，墙上挂着厂区规划图和生产进度表，书架上摆满了管理和技术类书籍，唯一显得有些“突兀”的，是窗台上那盆长势旺盛的绿萝，为这间充满阳刚之气的屋子增添了一抹生机。
李小红借口去安排午饭，懂事地离开了，将空间留给了他们两人。
办公室内一时安静下来。阳光透过窗户，在两人之间投下斑驳的光影。
“变化真大。”林晓燕轻声打破沉默，目光环视着办公室，最后落在李卫国脸上，“比我想象中还要……惊人。”