第102章 引入职业经理人(2 / 2)

送走顾明后,林晚晴从隔壁卡座走过来:怎么样?

比想象中更难对付。陈序微笑,但也更专业。

他要求的权限是不是太大了?林晚晴担忧地问。

放心。陈序望向窗外顾明远去的背影,前世他执掌千亿集团时,依然保持着职业操守。这种人,值得信任。

三天后的早晨,顾明准时出现在序言科技前台。他带着一个精简的团队,每个人都拎着统一的公文包。

陈总,我接受任命。顾明递回签好的合同,今天就开始工作。

他转向身后的团队:这两位是流程优化和财务管控专家。另外三位下周到岗。

陈序对闻讯赶来的赵知远说:赵工,这位是新任o顾明。以后研发之外的行政事务,直接向顾总汇报。

赵知远略显犹豫:顾总,我们研发部有些特殊......

我了解。顾明接过话,你们需要宽松的环境。我的任务是帮你们扫清障碍,不是设置障碍。

他立即进入工作状态:陈总,请安排一个简短的全体会议。我需要尽快了解各个部门的情况。

一小时后,顾明站在会议室的讲台上,面对所有中层干部。

我是顾明,新任首席运营官。他的声音清晰有力,未来一个月,我会深入每个部门。不裁员,但会调整;不降薪,但会考核。

台下响起细微的议论声。

我知道你们在想什么。顾明环视全场,空降兵、外来和尚、又要折腾了。

他话锋一转:但我更知道,在座很多人都被重复审批、部门推诿困扰已久。我的任务,就是解决这些问题。

散会后,顾明对陈序说:比想象中好,至少大部分人眼里还有光。

别把这光熄灭了。陈序提醒。

不会。顾明自信地笑了,我会让它烧得更旺。

望着顾明雷厉风行离开的背影,陈序知道,序言科技即将迎来一场深刻的变革。

而这,正是应对更大风暴所必须的准备。