“看他跟弹幕互动的时候，是不是特别有梗，能不能接住话。”
“这种能跟观众聊起来的观众缘，比粉丝数重要一百倍。”
“再比如，看他的铁杆粉丝多不多。是不是总有那么几个Id，天天来，天天送免费的小礼物。”
“这种愿意花时间陪着你的粉丝，才是最值钱的。”
王浩下意识地在自己的小本子上，记下了观众缘和铁杆粉丝这两个关键词。
他感觉自己好像摸到了一点门道。
“把人签回来，不是放养，得精心地养。”张瑞继续说道。
“这就涉及到怎么把人养好的问题了。”
“他擅长打游戏，我们就得比他还懂游戏，帮他研究最新的套路。”
“他擅长讲段子，我们就得天天泡在网上，帮他找最新鲜的梗。”
“甚至他今天该穿什么衣服，明天该聊什么话题，我们都得帮他提前规划好。”
“咱们签的不是员工，是一个个活生生的人。要把他们，当成独一无二的明星来打造，倾注心血，他们才能给你回报。”
“当然，光我们自己觉得好没用，得让平台也觉得你好。”他攥起了拳头，语气里带上了一丝过来人的经验之谈。
“所以，我们还得有专人，天天跟那些直播平台的运营搞好关系。今天请他喝杯咖啡，明天帮他冲个业绩。”
“关系到位了，咱们家的主播，才能拿到最好的推荐位，参加最火的活动。”
“最后，也是最重要的，”他看着陈默，语气郑重，“咱们得天天复盘。”
“今天涨了多少粉？是哪个视频带来的？今天谁打赏的钱最多？他为什么愿意掏钱？”
“我们必须从这些鸡零狗碎的数据里，找出能让我们下一次做得更好的方式。用脑子，而不是靠运气。”
这番话，全都是从实践中总结出的大白话。
但每一个字，都说中了这个行业最核心的痛点。
王浩这才觉得，一个小小的直播公会背后，竟然隐藏着这么多他闻所未闻的门道。
陈默的脸上，则露出了发自内心的欣赏。
他知道，自己捡到宝了。
张瑞的这套想法，与他脑海中那个更宏大的、用数据算法赋能内容产业的想法，几乎不谋而合！
“太棒了，张哥。”陈默由衷地赞叹道。
“你说的这套Sop，就是我想要的。那具体的人员配置呢？你觉得我们初期，需要一个什么样的团队？”
“给我一周的时间，”张瑞的眼神里，充满了自信，“再给我足够的权限和预算。”
“团队，我来搭。初期，我们需要一个内容策划，最好是网文作者或者编剧出身，懂故事，会写稿子。”
“再招两个运营执行，手脚麻利，能吃苦，负责和平台对接、跟进主播的日常。”
“至于星探，前期，我们可以先不定岗，让运营兼着干。”
“加上我，一个四人小组，足够了。”
“一周后，我要让魅影文化的第一个标准化作业小组，正式运转起来。”
听完张瑞的计划，陈默没有丝毫犹豫。
“好。”他点了点头，语气干脆利落。