“明白。”
唐骏郑重点头。
许昊接着给出了明确的谈判指导方针：
“金额方面，对方开价合理，我们不需要过多纠缠。谈判的核心，要放在技术共享、人才交流和未来联合研发的机制上。”
他条理清晰地阐述底线：
“第一，必须明确约定技术共享框架。这几家央企在传统能源、电网、大型工程等领域积累的庞大技术库和应用经验，是我们急需的。我们要争取建立一个可持续的技术交流与合作平台。”
“第二，人才交流机制。我们要推动双方技术人员、管理人员的定期互派、学习和项目合作。这是将对方深厚底蕴转化为我们自身能力的关键。”
“第三，联合实验室与研发方向。要以这次合作为契机，共同设立面向未来的能源研发中心，重点聚焦在新能源材料、智能电网、储能技术等前沿领域。”
“最后，确保昊天能源在核心技术决策和日常运营上的独立性不能丢。我们是引入战略投资者，不是被收编。”
许昊的指示清晰无比，将这次谈判的重点从“钱”提升到了更核心的“技术”与“人”的层面。
他深知，只有将这些国之重器的底蕴吸收内化，昊天能源才能真正成为未来全球能源格局中举足轻重的力量，而不仅仅是一个拥有资源的土豪。
唐骏将要点一一记下，眼中闪烁着锐利的光芒：
“董事长放心，我知道该怎么谈了。金额让他们占点便宜无妨，但技术和人才的桥梁，必须搭得牢固、通畅！”
几天后，昊天集团迎来了一位关键人物的正式加盟。
刘新华带着他精心挑选、部分从百度“有啊”项目跟随而来的核心团队，意气风发地走进了许昊的办公室。
没有过多的寒暄，这位在逆境中证明过自己能力的干将，直接表达了效忠与开战的决心：
“许董，我和我的团队，今天正式向您报到。我们准备好了，随时可以投入战斗！”
许昊看着眼前这位眼神锐利、充满干劲的新任大将，满意地点了点头。
也正是在这个时候，张一鸣和张维联袂而来，脸上带着技术攻坚成功后的振奋。
“董事长，‘抖音’的分拆工作已经全部完成！”
张一鸣语速很快，带着技术人的兴奋，
“底层架构、算法推荐、用户数据迁移，所有系统都独立部署并测试完毕，运行流畅！得益于微光过去两年的技术积累和用户基础，这次分拆几乎是水到渠成。”
张维也补充道：
“服务器资源、带宽保障都已按最高标准配置完毕，足以应对任何可能的流量冲击。”
时机完美契合。
许昊脸上露出笑容，对刘新华说：
“正好，来认识一下。这位是张一鸣，昊天网络CEO；这位是张维，集团CTO，我们的技术总负责人。”
他又转向张一鸣和张维：
“这位是刘新华，我为我们未来的‘抖音商城’聘请的总经理，从今天起正式入职。”
几人握手，算是简单认识了。
张一鸣和张维对这位空降的电商负责人投去审视和好奇的目光，而刘新华则不卑不亢，展现出对接手新挑战的信心。
许昊没有给他们更多客套的时间，直接下达指令：
“既然技术和团队都已就位，那就按计划，今天下午三点，集团官方微光发布公告，正式上线‘抖音’APP！一鸣，张维，确保平台稳定。新华，你立刻接手商城后台，熟悉系统，准备迎接第一波流量和潜在的商业试水。”
“明白！”三人异口同声，眼神中充满了战斗的火焰。