李晟：对付“靠‘职场\/场所禁忌’束缚人的传言”，不用信“代代相传的说法”，要问“这事本身该不该做”
李晟（被封为忠公）担任宰相时，政事堂（宰相们办公、议事的地方）里有一张一起吃饭用的食案。衙门里的官吏们代代相传着一个说法：“这张桌子绝对不能移动，一旦挪了位置，当朝的宰相就要被罢免。”就因为这个传言，这张食案整整五十年没人敢碰，一直放在原地。
李晟知道这事后，一点都没被“挪案罢官”的说法唬住，反而直言：“政事堂是咱们每天讨论国家大事、谋划治国之道的地方，怎么能让这种又老又破、还可能藏着蛀虫的东西留在这污染环境，不清理掉呢？那些民间流传的无稽之谈、封建忌讳，有什么值得听的！”
说完，他当即下令把这张“禁忌食案”撤走，直接烧掉了。手下人清理食案原来摆放的地方时，一锥子下去，居然清理出了十四筐堆积的尘土——可见这张桌子确实放了太久，早该清理了。当时朝廷里的大臣们听说这事，都佩服李晟的胆识和魄力，觉得他真是个敢打破常规的大人物。
李晟的硬气，在于“不被‘职场禁忌’绑架，只看‘实际该不该做’”
别人都被“移案罢官”的传言吓住，要么不敢质疑，要么跟着遵守“五十年不动”的规矩，生怕自己担责；李晟却跳出了这种“集体迷信”：他不管传言多邪乎，只问两个问题——“这张桌子放在政事堂合不合适？”（又朽又脏，不合适）“传言有没有道理？”（俗言拘忌，没道理）。
他没纠结“万一挪了真罢官怎么办”，而是直接用“撤焚清理”的行动打破禁忌——结果不仅没出事，还清理了政事堂的卫生，证明所谓“禁忌”全是自欺欺人的谎言。这种“只看事实、不管虚头巴脑忌讳”的态度，比跟着循规蹈矩靠谱多了。
【管理智慧】
一、李晟的“破局逻辑”：不被“玄学背锅焦虑”绑架，先抓“实际该不该动”
为啥之前五十年没人敢动案子？不是真信“魔咒”，是怕“担责”——万一刚动完案子，宰相真出点啥事儿（比如调任、退休），就会被人赖“是你动了案子才搞砸的”，谁都不想当这个“背锅侠”。而李晟的聪明，就是跳出了这种“怕担责的玄学内耗”，只看两个实际问题：
1.这案子本身：朽坏了、藏污纳垢，放在政事堂里既不卫生，也不像“论道之所”该有的样子，早该处理；
2.所谓“魔咒”：五十年没被验证过（没人敢动），全是口头传言，没有任何实锤，凭啥当真？
这种“先看实际需求，不被虚头巴脑的禁忌捆住”的思路，放现在太实用了——生活里、职场里，到处都是“李晟式案子”：比如“这工位坐了会离职”“这垃圾桶挪了会出事”，本质都是“怕担责+瞎传”，真敢打破禁忌，会发现全是虚惊一场，还能解决实际问题。