“玄武-1.0”流片的等待期，对于星火科技而言，仿佛一段奇特的“静默航行”。表面上看，主要的技术攻坚告一段落，团队在进行休整和新方向预研，公司运转似乎进入了一个相对平缓的节奏。但在平静的海面之下，暗流从未停止涌动。
陈薇的办公室门被轻轻敲响。林烨推门进去，看到她正放下电话，眉头微蹙，脸上带着一丝罕见的凝重。
“有情况？”林烨敏锐地察觉到她的情绪，关上门问道。
陈薇示意他坐下，身体微微前倾，压低了声音：“刚得到一个不太好的风声。巨象那边，最近动作有点异常。”
“哦？他们又想在供应链上搞鬼？”林烨的眼神锐利起来。
“这次可能更直接，也更阴险。”陈薇摇了摇头，“他们通过好几家背景复杂的猎头公司，正在市场上疯狂打探我们核心研发成员的信息，特别是芯片和算法团队的关键人物。开价……高得离谱。”
她顿了顿，补充道：“而且，据一些渠道暗示，他们可能不仅仅满足于外部挖角，甚至可能在尝试一些……更‘深入’的信息获取方式。”
林烨的脸色沉了下来。商业竞争他不怕，技术比拼他更有信心，但这种直接针对人才、甚至可能涉及商业间谍的手段，触碰了他的底线。星火的核心资产不是厂房设备，正是这些埋头苦干的天才工程师们。
“树欲静而风不止。”林烨冷哼一声，“看来赵天宏是真的急了。”
“是的。”陈薇肯定道，“‘玄武-1.0’交付流片，给了他们巨大的压力。他们不想等到芯片成功后再动手，那样成本会更高。现在是最好的时机，利用流片等待期的焦虑和不确定性，动摇军心，甚至直接釜底抽薪。”
她看着林烨，语气严肃地建议：“我们必须立刻采取措施，加强核心团队的安全感。光靠情怀和梦想留人，在面对巨象开出的天价薪酬时，会非常脆弱。我们需要构建更坚实的‘护城河’。”
林烨沉默了片刻，手指无意识地敲击着桌面。他深知陈薇说的是对的。战争的形态已经改变了，对方的武器从技术专利变成了真金白银和阴暗手段。
“我明白了。”林烨抬起头，眼神变得坚定，“是时候了。我们把那份准备了很久的方案，提前启动吧。”
当天下午，一次高度保密的小范围会议在林烨的办公室召开。参会者只有林烨、陈薇、吴坤、周伟，以及公司的人力资源总监和外部聘请的股权激励咨询顾问。
顾问首先详细介绍了一套精心设计的核心员工股权激励计划方案。方案明确了激励对象范围（覆盖了从吴坤、周伟等元老到所有核心研发骨干）、授予数量、行权条件（与公司业绩、项目里程碑、个人绩效强绑定）、兑现机制以及退出方式。