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第394章 人才决策(1 / 2)

2012年7月5日,陈默市新区,执行长官邸三层会议室。

索菲亚、石头、保罗三人围坐在长条形的沙枣木桌旁,气氛严肃。会议桌的中央,放着一份由沙西市长热列茨提交的《关于解决沙西兵工厂人才极度短缺的紧急提案》。

索菲亚穿着一身干练的米白色西装套裙,手指轻轻敲击着桌面,眼神锐利。她已经预料到了这份提案的重要性——热列茨是金沙工业的脊梁,他的问题必须被优先解决。

“热列茨市长在提案中指出,”索菲亚首先开口,声音沉稳,“沙西兵工厂目前的产能瓶颈,不在于机器,而在于合格的技工。他需要立即调配至少三百名具备基础知识的年轻人进入工厂,才能满足五倍扩建的生产需求。”

保罗双手交叠,目光沉静,作为外事商贸负责人,他深知工业生产是金沙贸易的基础:“我支持热列茨的判断。金沙的国际地位和商业订单,都依赖于沙西兵工厂的稳定产出(坦克、轿车)。如果产能上不去,我们之前在高加索和坦桑尼亚建立的威望和商贸关系都会受到影响。”

保罗接着补充道:“特别是‘金沙2012’轿车,订单已经排到了明后年,这事关民心和金沙的形象。人才问题必须尽快解决。”

索菲亚看向了提案的具体解决措施,她知道这才是争议的焦点:

1.从“陈默大学”调配大学毕业生,直接分配到沙西兵工厂工作。

2.对于学分不够、无法毕业的学生,允许其“转业”至沙西兵工厂,经过工厂考核合格并入职后,颁发大学毕业证书。

3.推广“半工半读”模式,一个月读书、一个月去兵工厂帮忙。

“石头,你的看法呢?”索菲亚问道。

石头民生队长兼财务主管,立刻皱起了眉头。他翻开自己的笔记本,上面密密麻麻地涂改着数字,显然他已经提前核算过成本。

石头皱着眉头说:“我反对这三点!”石头说完,轻轻一拍桌子,声音带着财务主管特有的谨慎。

“第一,我们刚刚将军火订单收益的一半分给了俄罗斯,剩下的钱要用来支撑民生建设(医院、学校、民房)。如果大规模调动大学毕业生,就意味着我们要支付高额的工资和福利,财政压力刚刚缓解,可是现在压力又会逐步增加。”

“第二,让学分不够的学生去搞工业生产?热列茨总工是在开玩笑吗?他们连毕业都困难,能造得出合格的坦克履带?还是能保证轿车的安全?这是拿金沙的质量和安全开玩笑!”

“第三,教育的严肃性何在?学分不够就转去工厂发毕业证?那以后谁还认真读书?教育是金沙的未来,不能为工业让步!”