陆轩没有立刻回应，而是沉思了几秒，随后缓缓点头：“你说得对。”
他站起身，走到白板前，接过赵宇手中的笔，在图上补充了几笔，然后转身面对众人。
“你们刚才的表现，说明了一个问题。”他的声音沉稳有力，“你们已经掌握了知识，但还没有学会如何协作。”
他顿了顿，语气一转：“所以，我决定，从今天开始，由赵宇担任项目协调人，负责整体进度把控。其他人继续执行各自的任务，但必须每天进行一次进度汇报，确保信息同步。”
会议室里有人点头，也有人皱眉，显然对这种“被管理”的方式还不适应。
“我知道有些人不喜欢被安排。”陆轩继续道，“但真正的团队，不是靠个人英雄主义，而是靠协作和纪律。”
他环顾四周，目光坚定：“你们愿意接受这个调整吗？”
短暂的沉默后，有人轻轻点头，有人低声应下。最终，所有人都表示同意。
接下来的两天，整个团队开始按照新的流程运作。
赵宇每天早上组织一次简短的进度会议，确认每个人的进展和遇到的问题。他还会在白板上更新任务状态，确保所有人都能清楚看到项目的整体进度。
李刚开始调整自己的架构设计，使其更贴合实际需求；张涛则根据新的数据，重新评估了风险模型；其他人也开始主动沟通，避免信息脱节。
第六天傍晚，整个方案终于成型。白板上的流程图变得清晰有序，文档也整理完毕。
陆轩站在会议室中央，看着眼前这份凝聚了众人努力的成果，脸上露出一丝满意的笑容。
“很好。”他缓缓说道，“你们不仅完成了任务，还学会了如何真正地协作。”
他看向赵宇：“你做得很好。”
赵宇微微一笑，没有多说什么。
“但这只是开始。”陆轩继续道，“接下来，我们还有更大的挑战等着我们。”
他转身，拿起桌上的文件，翻开第一页，上面写着一行字：
“跨境支付系统可行性报告——樊星阁团队提交”
窗外，夜色已深，会议室的灯光依旧明亮。赵宇走到白板前，拿起笔，在角落写下了一行小字：
“真正的成长，从协作开始。”
他放下笔，抬头望向陆轩，眼中闪烁着坚定的光芒。
这一刻，白板上的字迹尚未干透，灯光映照下，仿佛在诉说着一个崭新的开始。