晨光透过玻璃幕墙洒落在会议桌上，映照出一张张或兴奋或疑虑的面孔。昨夜的动员令如同一颗重磅炸弹，在樊星阁内部掀起了波澜。技术升级、智能化改造、星辰计划——这些词在短短数小时内成为了每一个员工口中热议的话题。
陆轩坐在主位，目光沉稳地扫视全场。他清楚，真正的挑战才刚刚开始。
“昨天我们定下了方向。”他的声音不急不缓，却带着一股不容置疑的力量，“但今天，我们必须面对现实。”
会议室里安静得能听见翻页纸张的声音。赵宇率先开口：“试点项目已经启动，杨芳那边已经开始更换设备，但反馈不太理想。”
“怎么说？”陆轩微微皱眉。
“不是设备的问题。”赵宇继续说道，“是人。很多人不愿意学新系统，觉得操作麻烦，效率反而不如以前。”
“还有人说，这东西迟早会坏，到时候还得靠老办法。”张涛补充道，语气中透着一丝无奈。
陆轩没有说话，只是轻轻敲了敲桌面。他知道，这不是技术本身的问题，而是人心。
“安排培训了吗？”他问。
“林娜那边已经整理了第一版手册，也开通了线上学习平台。”赵宇点头，“但报名人数远低于预期，很多员工觉得‘学不会’‘没用’。”
陆轩闭了闭眼，脑海中浮现出那些曾在街头拼杀、如今却对新技术望而却步的兄弟们。他们不是不愿改变，而是害怕改变带来的不确定性。
“我亲自去一线看看。”他说。
娱乐产业试点单位的夜店大厅内，灯光闪烁，音乐震耳欲聋。然而，在后台的操作间里，气氛却截然不同。
一名员工正对着全新的智能管理系统发愣，屏幕上跳动的数据和复杂的流程图让他感到无所适从。他尝试点击几下，结果误触了警报系统，整个安保网络瞬间锁死，连带前台接待台也陷入瘫痪。
“怎么回事？！”主管冲进来，脸色铁青。
“我不知道……我只是想试试怎么调监控……”员工慌乱地解释。
主管深吸一口气，压住怒火，转身拨通了技术支持电话。可对方迟迟未接，显然也是忙得焦头烂额。
这一幕被暗访的赵宇看在眼里，记在心里。他悄悄拍下屏幕截图，准备带回总部分析。
与此同时，陆轩也走进了另一家试点门店。这里的员工倒是积极使用新系统，但问题也随之而来——数据录入混乱、权限设置错误、资源调配失衡……原本该提升效率的技术，反倒成了负担。