“从今年起，我省所有事业单位的公开招考，都必须严格遵循‘公告→报名→笔试→面试→体检→政审→公示’这七个步骤。”
“笔试必须全省统考，匿名阅卷；面试必须引入第三方考官和媒体观察员，全程录像；最终的录取名单，必须在省级媒体上进行不少于七个工作日的公示，主动接受全社会的监督。”
“我在此宣布，省纪委、省监委将成立专项督察组，对所有招录环节进行巡回监督。任何单位、任何人，如果被发现存在违规操作、徇私舞弊的行为，无论涉及到谁，一律严惩不贷，绝不姑息！”
这番话，如同一道惊雷，在发布厅内轰然炸响！
记者们的相机快门声响成一片，他们知道，汉东省的官场生态，将从今天起，被彻底改写。
在最后的提问环节，一位敏锐的省电视台记者站起身问道：“祁常委，我们注意到，您提出的‘阳光招录’倡议，与近期汉东大学祁书韵校长推行的校内招聘改革，在理念上高度一致。请问，这是否可以看作是省委对汉大改革的一种肯定和支持？”
这个问题，精准地将两件事联系在了一起。
祁同伟看着那位记者，脸上第一次露出了温和的笑容：“祁书韵校长的改革，是一次勇敢而又必要的探索。她用实际行动证明了，‘公平’二字，在我们年轻一代的心中，分量有多重。省政府的这项倡议，并非刻意协同，而是与汉大改革的一次‘同频共振’。我们都在为同一个目标而努力——那就是为汉东的未来，选拔出最干净、最优秀的人才。”
这番话，说得滴水不漏，却又旗帜鲜明。
它不仅从省级政策的层面上，为祁书韵的校内改革提供了最强有力的“官方背书”，让她后续的任何动作都变得名正言顺；更重要的，祁同伟借着这股东风，将“阳光招警”的理念，彻底贯彻到了全省的政法系统，为自己未来的队伍建设，扫清了最后的体制性障碍。
发布会结束，祁同伟在雷鸣般的掌声中走下主席台。
他知道，自己已经布好了局。
吴春林和刘新建那些在暗处涌动的小动作，在这股由省委推动的、名为“公平”的煌煌大势面前，都将变得无所遁形。