时光荏苒，林万骁在部里工作已满两年。这两年，他经历了“启明星”改革的舆论风暴，推动了舆情监测系统的艰难升级，构建了部校合作的桥梁，也抵御了来自国际舆论场的明枪暗箭。
他的名字，在部内乃至相关领域，已不再陌生，代表着能力、锐气与一种务实而略带锋芒的风格。
部委大楼里，表面波澜不惊，暗地里却因一位资深司长到了龄退休，意味着司局级职位有空缺，而涌动着微妙的人事暗流。
政策法规司，负责部内核心政策的调研、起草与合法性审查，位处中枢，权柄不显却至关重要，历来是各方势力关注的焦点。老司长的离去，空出的不仅是一个正司局级职位，更是一个可能影响部内政策走向的关键节点。
一时间，各种或明或暗的推荐、试探、权衡在部领导层面悄然展开。有资历深厚、稳扎稳打的副司长谋求转正；有背后站着更高层级领导的空降人选被提及；也有其他司局希望能借此机会调整布局。
林万骁作为舆情信息局的副局长，按常理并非这一职位最直接的竞争者。他资历尚浅，在副局级岗位上时间不算最长，且舆情信息局与政策法规司的业务范畴虽有交集，但并非完全对口。然而，在这场无声的博弈中，他的名字，却以一种不容忽视的方式，被摆上了台面。
推动者，正是分管他的副部长张小峰。
在一次小范围的部领导碰头会上，初步议论政策法规司长人选时，张小峰在听取了几位候选人的情况后，扶了扶眼镜，语气平和却坚定地开了口：
“政策法规司是我们部的‘笔杆子’和‘政策源头’，重要性不言而喻。选这个司的司长，不能只看资历，更要看其是否具备前瞻性的政策视野、敏锐的洞察力和敢于担当的改革精神。”他顿了顿，目光扫过在场其他领导，“我推荐舆情信息局的林万骁同志。”
此言一出，会议室有片刻的寂静。几位领导神色各异，有人若有所思，有人略显惊讶。
张小峰不疾不徐地阐述理由：“万骁同志虽然年轻，但在副局级岗位上的表现，大家有目共睹。主持‘启明星’舆情保障，面对复杂局面，判断精准，处置得当，展现了很强的全局把控能力和政治定力。推动舆情系统升级，能打破部门壁垒，协调多方资源，说明其具备跨领域协同和攻坚克难的能力。尤其是他推动与燕京大学共建实验室，将学术前沿与治理实践相结合，这种思路和魄力，正是政策研究部门所需要的。政策法规司不能只满足于做文字匠，更要能洞察社会脉动，预见未来风险，为部里的决策提供真正有深度、有价值的参考。从这些方面看，林万骁同志是非常合适的人选。”
他没有提林万骁的岳父夏弘文，只谈工作实绩和能力，但每一句都落在实处，分量不轻。
立刻有持不同意见的领导委婉表示：“万骁同志能力确实突出，但毕竟在副局级时间稍短，政策法规司业务专业性强，他之前主要精力在舆情领域，跨度是否大了些？而且，舆情局那边也离不开他这样得力的干将。”
张小峰似乎早有准备，回应道：“干部成长需要压担子。万骁同志学习能力和适应能力很强，从地方到部委，从经济工作到宣传舆论，他每次转型都很成功。政策研究与舆情分析本质上是相通的，都是要把握规律、服务决策。至于舆情局，工作已经走上正轨，班子配备也齐全，完全可以平稳运行。当然，也可以让周其文局长任司长，林万骁接任局长，这样安排最稳妥。”