郑周永向身旁的金明宇示意：
“这位是我的特别顾问，金明宇博士。”
金明宇微微鞠躬，眼神有些好奇：
“李会长，听说贵公司最近在尝试多元化发展？”
李振宇心中警铃大作，意识到这是郑周永的智囊在试探他。
“强盛确实在探索新的发展方向，但核心还是纺织业务。”
金明宇推了推眼镜：
“听说您对建筑行业有兴趣？”
李振宇从容回答：
“我认为未来十年，韩国基础设施建设将迎来爆发式增长。特别是朴总统提出的‘经济发展第一’方针，必将推动大量公共建设项目上马。”
郑周永的眼神微微闪动，但表情依然平静：
“很多企业都看到了这个机会。但建筑行业门槛很高，不仅需要大量资金，还需要技术积累和政府关系。”
金明宇紧接着问：
“李会长认为，新进入者应该从哪些领域切入比较合适？”
李振宇脑中又浮现出一系列数据和信息：
“从住宅建设开始。汉城周边正在规划新的卫星城市，需要大量价格适中的住宅。同时，政府即将推出的农村现代化计划，也将带来大量中小型建设项目机会。”
郑周永继续问道：“李会长对建筑材料供应链有何见解？”
李振宇脑海中立刻浮现出相关解释：
“建筑材料成本占项目总成本的60%以上，但目前供应链分散，效率低下。如果能建立统一的采购和配送平台，可以大幅降低成本，提高项目效率。”
金明宇突然问了一个技术性问题：
“您如何看待预应力混凝土技术在标准化住宅中的应用前景？”
李振宇虽然对建筑技术了解有限，但脑海中立刻浮现出相关解释：
“这是一种通过预先施加压力来提高混凝土抗拉强度的技术，特别适合标准化住宅的快速建设。我认为这种技术在未来有很大的应用空间。”
郑周永微微颔首，看不出是满意还是失望。
他话锋一转：“李会长，企业管理中最重要的是什么？”
李振宇毫不犹豫地回答：
“人才。找到合适的人，放在合适的位置上，给予足够的信任和空间。企业的竞争，归根到底是人才的竞争。”
金明宇插话道：
“但如何识别真正的人才？”
李振宇笑了：
“实践是检验人才的唯一标准。我从不看学历背景，只看实际能力。强盛纺织的几个高管，有的是街头出身，有的是大企业淘汰的，但现在都成了行业顶尖人才。”
郑周永终于露出一丝真正的笑意：
“有意思。李会长，明天上午十点，有空来现代建设坐坐吗？我们可以进一步聊聊。”
郑秀妍眼中闪过惊讶，但很快恢复平静。
李振宇心中激动，表面却保持镇定：
“非常感谢郑会长的邀请，我一定准时到访。”
郑周永点点头，与李振宇握手告别，然后转身与其他宾客交谈。
郑秀妍轻声对李振宇说：
“李会长，明天我会安排人接您。父亲很少邀请人去公司见面，您给他留下了很深印象。”
李振宇微笑：
“还要感谢郑小姐的引荐。”
不远处的赵敏俊看着这一幕，脸色微微阴沉。
他原本以为郑秀妍对他青睐有加，没想到她会突然引荐一个纺织厂老板给郑周永。
宴会结束后，李振宇坐进车里，长长舒了一口气。朴大勇急忙问：
“会长，怎么样？”
李振宇望着窗外汉城夜景，嘴角扬起：
“大勇，明天我们去现代建设总部。准备一下，我们要进军建筑行业了。”
朴大勇目瞪口呆：“现、现代建设？那个建筑巨头？”
李振宇点点头，眼神中闪烁着野心勃勃的光芒：
“这只是开始。郑周永给了我们一个机会，接下来就看我们能不能把握住了。”
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他不知道的是，在书房里，郑周永正在问金明宇：
“你觉得李振宇这个人怎么样？”
金明宇推了推眼镜：
“不简单。虽然出身普通，但对行业趋势的判断很精准，管理理念也务实。特别是对政府政策动向的把握，比很多业内人士还敏锐。”
郑周永微微颔首：
“我给他设置了好几个陷阱问题，他都巧妙地避开了，反而提出了更有见地的观点。这个人值得观察。”
“会长的意思是？”
“先接触看看。如果真如表现出来的那么有能力，或可一用；如果只是纸上谈兵，也容易打发。”
郑周永目光深邃，低声说到：
“韩国建筑业需要新鲜血液，但不能让野马脱缰。”
而此刻的李振宇，正在车上对朴大勇说：
“回去后立即召集相定他们开会。我们要准备一份让郑周永都无法拒绝的合作方案。”