在“睡神事业部”内部，关于如何应对“迅捷科技”像素级抄袭的讨论如火如荼时，林眠提出了一个让所有人都感到意外，却又瞬间豁然开朗的反击策略。
“界面和基础功能，他们可以抄。”林眠在白板上画了一个大圈，代表目前被抄袭的V0.8测试版功能，“但有些东西，是他们看不见，也抄不走的。”
他在大圈的核心位置，用力画了一个小小的、却异常醒目的星标。
“这才是我们‘小眠助手’真正的王牌，也是我们下一个版本将要推出的核心功能——”林眠顿了顿，清晰地吐出了它的名字，“‘协同灵感’模块。”
“协同灵感？”团队成员们面面相觑，这个词听起来有些玄乎。
“没错。”林眠开始详细阐述这个他早已通过“梦境沙盘”反复推演和优化的核心功能，“目前的效率工具，大多聚焦于个体。过滤通知、提醒休息，都是帮助个人更好地工作。但真正的工作，尤其是创造性的、复杂的工作，往往依赖于团队协作。”
他话锋一转：“然而，传统的团队协作工具，只是冷冰冰的任务分配和进度跟踪。它们不考虑每个成员实时的状态、精力和思维焦点。”
“而我们的‘协同灵感’模块，就是要解决这个问题。”林眠的眼神亮了起来，“它基于我们收集的（在用户充分授权和匿名化前提下）团队成员的休息数据、工作时段专注度模式、甚至是通过简单问卷获取的‘灵感高发时段’等信息，进行智能分析。”
他在白板上写下几个关键点：
“一、智能任务关联与推荐：”
“系统会自动分析任务库，识别出那些在逻辑上、技术上或创意上可能存在关联的任务。当某个成员完成一项任务，或者在其标注的‘灵感高发时段’内，‘协同灵感’会智能地为他推荐接下来最适合他状态和能力的关联任务，减少任务切换的摩擦和决策成本。”
“二、状态感知的任务分配建议：”
“对于团队管理者，在分配新任务时，‘协同灵感’会提供基于数据的建议。比如，它会提示：‘成员A刚结束一段深度工作，建议分配一个需要发散思维的任务进行调节’；或者‘成员B正处于其生物钟的精力低谷，建议将需要高度专注的任务稍后分配’。当然，最终决定权仍在管理者手中，但这提供了极具价值的参考。”
“三、灵感火花捕捉与共享：”
“我们设计了一个极其轻量级的‘灵感速记’功能。成员在任何时候（包括休息散步、午睡刚醒时）迸发的零碎想法，可以一键记录，并选择性地打上标签。‘协同灵感’模块会悄悄分析这些零碎的灵感火花，当发现不同成员记录的灵感存在潜在联系时，会温和地提示相关成员：‘您记录的关于XX的灵感，可能与成员Y正在思考的ZZ问题有关，是否愿意发起一次简短的交流？’”
“四、休息节奏协同（未来方向）：”