清晨的雾气还未散尽，省政府大楼三层的灯光已经亮了两个小时。秦宇轩站在窗前，望着远处秦岭朦胧的轮廓，指尖无意识地摩挲着温热的茶杯。
桌上摊开的三份企业方案像是三个截然不同的未来，等待着被选择。红蓝两色的批注密密麻麻，像是战场上的排兵布阵。
\"省长，周主任到了。\"
秘书小李的通报声打破了宁静。周亦菲快步走进，眼下带着淡淡的青黑，手中的文件夹却整理得一丝不苟。\"这是截至昨晚的全部报名材料。七家企业通过初筛，其中三家需要特别关注。\"
她将最上面那份装帧精美的方案推到秦宇轩面前。\"东风机械今天凌晨补充了新的承诺条款，不仅保证零裁员，还提出三年内员工薪资上浮10%。\"她的指尖在方案某页轻轻一点，\"而且，他们拿到了省工商联的推荐函。\"
秦宇轩的目光扫过股权结构页的某行小字，嘴角泛起一丝冷意。\"利用子公司交叉持股，实际控制人王天宏是钱胜利的连襟。所谓的零裁员，不过是想把两万职工这个包袱原封不动地接过去，再慢慢消化。\"
他合上文件的动作带着决绝的力度。\"他们要的不是陕重的未来，是它的土地配额和税收优惠。\"
电话铃声突兀地响起。省国资委主任的声音透着为难：\"东风机械邀请我们参观他们的新厂区，还说刘副书记可能会到场......\"
\"回复他们，遴选期间严禁任何非正式接触。\"秦宇轩的语气不容置疑，\"如果真要参观，就组织所有入围企业一起调研。把这条要求正式补充进遴选纪律手册。\"
挂断电话，周亦菲展开另一份文件，眉头微蹙：\"更麻烦的是这个——早上收到的匿名举报，说华远重工五年前在海外项目中有违规记录。\"
\"核实了吗？\"
\"正在联系驻外使馆协助调查。但举报信传播得很快，已经有职工代表收到打印件了。\"
秦宇轩转身望向窗外。晨雾正在散去，办公楼下的国旗在微风中舒展。他忽然做出决定：\"下午的职工座谈会提前到九点，通知媒体全程录像。把华远重工的技术方案做成展板，让职工们亲眼看看什么是真正的新动能。\"
职工座谈会的现场比预想中更加喧闹。
数百名职工挤满了礼堂，一条\"我们的饭碗谁做主\"的横幅墨迹未干。当秦宇轩走进会场时，喧哗声渐渐平息，化作窃窃私语。
\"各位老师傅。\"他不用话筒，声音却清晰地传到每个角落，\"今天不说官话，就讲三件事——第一，重组不是甩包袱，是要让陕重活下去；第二，选择合作伙伴不看招牌看实效；第三，你们的安置方案白纸黑字在这里！\"