1月22日清晨，秦宇轩刚踏入办公室，目光便落在桌角那叠简历上。30份秘书岗位应聘材料整齐码放，阳光透过窗棂，在封面上投下斑驳光影，“办公厅推荐”的红章格外醒目。
他沏了杯热茶，指尖捻起第一份简历。按照林致远交代的“踏实、懂基层、守分寸”标准，用铅笔在关键信息旁逐一标记。
多数候选人背景光鲜，名牌大学学历、机关工作履历亮眼，可秦宇轩总觉得少了些扎根实际的厚重感。
直到翻到第17份，一张边角陈旧的简历让他顿住。候选人罗竟尧，28岁，师范大学毕业。
简历经历简单扎实：先在偏远乡镇中学执教三年，后调乡办公室做文书，如今是县教育局综合科科员。
末尾附着三篇乡镇工作调研报告，字里行间没有空泛理论，满是对基层情况的熟稔。
“倒像是个沉下心做事的人。”秦宇轩低声自语，将这份简历单独放在桌角显眼处。
不知不觉已至正午，他选出8份初步合格的简历，正准备整理，办公电话突然响了。
来电是老干部局王局长，语气急切：“秦秘书，老厅长李建明今早突发高血压住院了，原定25号的慰问得提前，能协调下林书记的时间吗？”
秦宇轩心里一紧，立刻翻出林致远的日程表。23号上午林书记有部署会，下午正好空着。
他当即回复：“王局长，我马上向林书记汇报，争取把慰问定在23号下午，有消息第一时间通知您。”
挂了电话，秦宇轩拿着日程表快步走向林致远办公室。轻轻敲门，里面传来“请进”的声音。
推开门，林致远正低头看文件，见他进来，抬头问道：“简历筛得差不多了？”
“书记，初步选出8份，其中一位乡镇出身的候选人，基层经验特别扎实。”秦宇轩先汇报简历情况。
随后，他说起李建明的事：“李厅长突发住院，家属希望尽早慰问。23号下午您有空当，合适吗？”
林致远放下钢笔，眉头微蹙：“老厅长身体不好，慰问必须提前。23号下午可以。”
他接着吩咐：“让办公厅备些常用滋补品，我亲自去医院。”
顿了顿，又补充：“通知赵省长，让他留意分管领域老干部的身体情况，年关前后得盯紧些。”