第152章 团队组建(1 / 2)

设计部的白板上,苏晚用红色马克笔圈出了三个名字:小林、李娜、老郑。阳光透过百叶窗,在名字上投下斑驳的光影,像给这行字镀上了一层金边。

“苏设计师,真要选我们三个?”李娜的声音里带着难以置信的紧张,手指无意识地绞着衣角。就在昨天,她还在犹豫要不要向苏晚递交一份关于伴手礼工艺的改进建议,担心自己“前嫌未清”被拒之门外。

苏晚放下马克笔,转过身来,目光扫过面前的三人:“老郑师傅对复合面料的处理经验,整个设计部没人比得上;李娜你上周提交的烫金工艺优化方案,帮印刷厂节省了30%的损耗;小林虽然资历浅,但对恒通文化墙的纹样拆解是最透彻的。”

她顿了顿,语气诚恳:“这个项目需要的不是资历,是对细节的较真和对设计的敬畏。如果你们愿意加入,我很欢迎。”

老郑最先点头,手里的卷尺在指尖转了个圈:“我没意见。跟着能沉下心做事的人,总比混日子强。”他瞥了一眼不远处交头接耳的几个设计师,嘴角勾起一抹不易察觉的嘲讽。

小林兴奋得脸都红了,连连点头:“我愿意!苏设计师,我保证……”

“不用保证。”苏晚笑着打断她,“用结果说话就好。”

李娜深吸一口气,像是下定了某种决心:“我也加入。之前……对不起。”她低下头,声音里带着几分愧疚——那些跟着王姐嘲讽苏晚的话,此刻回想起来格外刺耳。

苏晚摇摇头:“过去的事不用提。我们现在是团队,目标只有一个:把恒通的项目做好。”

就在这时,张总监带着一个中年设计师走了过来。那是设计部的老员工老周,以“资历深”自居,前几天还在茶水间说苏晚“毛丫头一个,镇不住场子”。

“苏晚,老周经验丰富,恒通项目前期他也参与过,我把他调进你的团队,能帮你分担不少压力。”张总监的语气带着不容置疑的熟络,仿佛这只是个顺理成章的安排。

老周立刻摆出前辈的姿态,拍了拍苏晚的肩:“小苏放心,有我在,保准出不了岔子。你年纪轻,有些弯弯绕绕的事,还得我们这些老人多提点。”

他的手刚碰到苏晚的肩膀,就被苏晚不动声色地避开了。

“张总监,谢谢您的好意。”苏晚的语气平静却坚定,“但团队目前的配置已经足够了。老周师傅擅长的是轻奢风格,恒通需要的是沉稳大气的质感,风格不太契合。”

她翻开手里的工艺册,指着其中一页:“而且老周师傅上周提交的员工制服设计,用了缎面拼接,虽然亮眼,但不符合恒通‘低调务实’的企业文化——我已经让小林做了全哑光方案,效果更好。”

老周的脸瞬间涨成了猪肝色,指着苏晚的手都在发抖:“你……你这是看不起老同志?我在风尚待了十二年,什么样的项目没做过?用得着你一个刚转行的小姑娘指手画脚?”