随即嬉皮笑脸地说道：\"姐，这时候是不是该说声'谢谢老公'？\"
刘滔白了他一眼：\"想得美！\"
公司里，刘滔的办公室。
杨余晃悠着走了进来。
\"小余，你来得正好。
我和柳导正在讨论《媳妇儿的美好时代》选角问题，你有什么建议？\"
\"这还用想？黄海博和高原元最合适。\"
杨余一直很欣赏这两位演员。
因为他的缘故，两人错过了《咱们结婚吧》的合作机会。
这次他想促成他们出演《媳妇儿的美好时代》。
虽然原作女主表现不错，但他相信高原元会演得更好。
\"高原元？\"
刘滔看向他：\"柳导更倾向选择海情。\"
\"主角必须是他们俩，其他角色可以让柳导决定。\"
杨余直接敲定了人选。
刘滔叹了口气：\"人家未必愿意接呢。\"
\"先确认档期，有冲突的话我们可以等两个月。\"
刘滔有些惊讶，没想到杨余愿意为等他们推迟拍摄。
看来他真的很看好这个组合。
这时杨余又补充道：\"不过片酬要控制在合理范围，超过五百万就换人。\"
刘滔：\"......\"
刚觉得他重视演员，转眼就计较起片酬。
果然还是成本至上。
\"真小气！\"
\"这叫精打细算，都是为了剧集质量。\"
杨余笑着坐下：\"姐，我有个想法，以后公司拍戏可以定个规矩——演员总片酬不超过制作成本的45%，主角片酬不超过总片酬的60%。”
他想起从前看过不少粗制滥造的片子，主演片酬甚至能占到总成本的六成以上。
除去其他演员和导演的开支，真正用于制作的资金还剩多少？
服化道简陋、特效粗糙、剧情混乱，归根结底不就是资金分配出了问题？
症结就在这里。
杨余绝不允许余越文化传媒的作品走上这条老路。
所以，必须尽早建立规章制度。
\"这样确实能保证制作水准，可要是遇到特别知名又与角色完美契合的演员呢？\"
刘滔提出了实际存在的顾虑。
杨余慵懒地窝在沙发里，双脚架在扶手上：\"很简单。
以电影为例，若主演是无可替代的大腕，在片酬合理的情况下，可以给予票房分成，上限不超过15%。\"
刘滔闻言眼睛一亮。
这确实能减轻高片酬带来的压力。
影视作品若不赚钱，自然不用分成，公司也不会增加额外支出；
若是盈利了，分出去一小部分也无伤大雅。
\"行，就这么办。\"
\"随着公司规模扩大，必须建立规范制度，保证作品品质，才能持续发展。\"
虽不能确保每部作品都盈利，但至少能极大降低亏损概率。
正事谈完，杨余起身绕到刘滔座椅后方，趴在她椅背上。
\"姐，别总盯着屏幕看，对眼睛不好，休息会儿。\"
刘滔握拳轻轻捶他：\"臭小子，又想打什么歪主意？\"
\"哈哈哈——\"
杨余笑出声来：\"姐，你想到哪去了？\"
刘滔脸上泛起红晕：\"我可什么都没想！\"
\"好啦，不逗你了，我去麻花那边看看。\"
\"快去快去，最好别回来了。\"
\"这么嫌弃自己老公？\"
说着凑上前亲了她一口：\"嫌弃也没用，这辈子你都别想逃。\"
\"咦！\"
刘滔假装嫌弃地擦擦脸，起身推他：\"杨大总裁，赶紧忙你的去吧。\"
\"不喊老公我就不走！\"
刘滔拿他没办法：\"亲爱的老公，这下满意了吧？\"
\"嘿嘿，老婆再见！晚点我来接你下班。”
杨余推门离去。
刘滔目送对方离开后，嘴角浮现一抹浅笑，低声自语道：\"没个正形！\"说罢便重新投入工作。
与此同时，楼上的开心麻花办公区一派繁忙景象。
自从被收购以来，开心麻花的发展势头强劲。
越来越多优秀的话剧演员加盟，剧目数量也从最初的6部增至11部。
其中3部作品口碑与票房双丰收。
今年公司更是在魔都和鹏城两地开设了分部——余越文化传媒·开心麻花。
如今团队已形成稳定的演出节奏，在话剧界的影响力与日俱增。
杨余巡视公司时，发现大部分员工都在剧场忙碌，只遇见几位埋头编写剧本的编导。
这群编剧见到杨余时显得有些紧张。”
怎么了？\"杨余问道。
\"杨总，我们的节目没通过春晚审核。”
\"原来如此！\"
杨余笑着在他们身边坐下：\"春晚选拔向来严格，今年权当积累经验，来年再战！\"听到这话，众人紧绷的神色渐渐放松。
大家对这位亲切的老板心生敬意。
\"听说你们的音乐剧《白日梦》反响不错，这很好。
但艺术创作贵在突破，要继续创新。”
\"杨总放心，我们一直在努力提升作品质量。\"
夜幕降临，客厅里暖黄的灯光营造出温馨氛围。