李昂出关的消息，如同在平静的湖面投下了一颗石子，迅速在黑风集团内部和外界引起了连锁反应。
内部员工们看到自家老板神采奕奕、气息渊深（虽然他们看不透具体境界，但感觉更牛逼了），顿时觉得腰杆子都硬了几分。尤其是感受到之前那地动山摇的“破关动静”后，更是对老板的敬畏之心如同滔滔江水。
王胖子屁颠屁颠地汇报着这段时间的业绩：“李哥！您闭关这一个月，咱们严格按照‘每月三单’的规矩，精挑细选，完成了对‘天工坊’一位炼器大师的‘器魂送别’、为‘御兽宗’一位长老的爱宠（七阶灵犀鸟）举办了‘百鸟朝凤’主题葬礼，还帮一个隐世家族解决了祖坟被煞气侵蚀的疑难杂症！口碑爆棚！现在预约已经排到半年后了！好多客户表示加钱也可以等！”
李昂听着汇报，满意地点点头。看来自己不在，团队运转得也不错，专业化、标准化初见成效。
“做得不错。”他赞许了一句，随即话锋一转，“不过，我们不能满足于此。我们的服务，不能仅仅停留在‘殡葬’本身。”
他召集了所有核心成员，包括新加入的棋痴、铁狂、书呆等特殊人才，召开了一次“企业文化升级研讨会”。
“各位！”李昂站在会议室前方，背后是那块写着“您负责搞事，我负责送终”的招牌（旁边还挂着碰瓷公会的锦旗和青岚宗的感谢状，画风依旧清奇），“经过这段时间的发展，我们黑风殡葬...不，现在应该叫‘黑风生命礼仪集团’了！我们的业务已经得到了市场的初步认可！”
众人精神一振，感觉老板要搞大动作了。
“但是！”李昂加重语气，“我们不能只把自己当成一个‘送终’的！我们要提升格局！我们的核心价值是什么？是‘仪式感’吗？是！但不全是！”
他环视众人，掷地有声：“我们的核心价值，是‘对生命的尊重，对情感的慰藉，对遗憾的弥补’！我们提供的，是一种‘生命礼仪服务’，帮助人们更好地面对离别，化解心结，传承精神！”
张半仙若有所思：“老板的意思是...咱们要从‘殡葬师’，升级为‘生命礼仪师’？”
“没错！”李昂肯定道，“我们要输出我们的‘企业文化’！要让仙界的人明白，死亡不是终点，遗忘才是！而我们黑风，就是帮助人们对抗遗忘，珍藏美好的专业机构！”
他开始部署新的战略：
“首先，服务内容升级！除了常规的葬礼、定制服务，我们要开发‘生前契约’业务！鼓励客户提前规划自己的‘终极仪式’，避免仓促和遗憾！还可以开展‘情感遗产整理’服务，帮助客户梳理和传承非物质财富，比如故事、技艺、理念！”
王胖子眼睛一亮：“这个好！又能拓展业务范围！”
“其次，文化输出！欧阳刻，你牵头成立一个‘黑风文化宣传部’，负责创作一些关于生命、离别、传承的诗歌、画作、甚至...音乐剧！我们要用艺术的形式，传播我们的理念！”
欧阳刻感觉肩上的担子更重了，但也跃跃欲试。
“云裳仙子，你的‘留影骨灰’技术要继续深化研发方向，不仅要能留影，还要探索‘留声’、‘留味’（？）的可能性！我们要打造全方位的‘感官缅怀’体验！”
云裳仙子用力点头，觉得自己的研究方向更加崇高（？）了。
“另外，”李昂看向棋痴、铁狂等人，“各位的特殊技艺，也要思考如何与我们的‘生命礼仪’理念结合。比如，棋痴老先生的棋局，是否可以用于帮助生者与逝者进行‘精神对弈’，解开未竟之局的心结？铁狂大师的炼器，能否打造出承载思念的‘永恒信物’？”
几位特殊人才闻言，都陷入了沉思，感觉自己的手艺被赋予了新的意义。
“最后，也是最重要的！”李昂目光炯炯，“我们要制定《黑风生命礼仪服务标准白皮书》！将我们的服务理念、流程标准、技术规范，整理成册！不仅要内部使用，还要适时向外界公布！我们要做仙界生命礼仪行业的规则制定者和引领者！”
众人被李昂这番宏大的蓝图说得热血沸腾，仿佛自己从事的不是“殡葬”，而是某种伟大的教育事业。
【叮！检测到宿主正在进行“企业文化”升级与战略规划。触发任务“行业标杆”。任务要求：成功发布《黑风生命礼仪服务标准白皮书》，并使其在仙界范围内产生一定影响力。任务奖励：视影响力及行业反馈而定。】
李昂看着新任务，嘴角微扬。很好，系统都认可了他的方向。
就在会议气氛高涨之时，一名员工匆匆进来，在王胖子耳边低语了几句。王胖子脸色微变，走到李昂身边低声道：“李哥，外面来了几个人，自称是‘仙律盟’的执法使，说要见您。”
“仙律盟？”李昂眉头一挑。这可是仙界官方维持秩序和律法的机构，虽然平时存在感不强，但权力不小。他们来干嘛？难道是自己搞殡葬搞出问题了？