市一机一直都没法避免的一个问题是经常被国内其他工厂抄袭，虽然一些技术含量特别高的企业，可能一两年之后才会有同类产品出现在市场。可是，技术含量比较低的创新产品，经常在两三个月就会出现仿品。
不管技术含量多低，那也是有技术含量的，正常情况下也不可能这么快被仿冒出来。以前，市一机的主要市场是国外市场，国内主要是给大型国企供货，也就不在乎仿冒产品。
可随着国内技术水平发展，对技术附加值较高的产品需求扩大，市一机在国内市场份额也在不断增加。以至于如今已经超过了出口的份量，再也不容忽视。
此时必须要解决的一个问题是，仿冒产品的问题。实际上，柳钧早就调查过问题，也不难调查。无非是，收买市一机的工人、技术人员提供一些技术信息，或者干脆直接挖墙脚。
只要钱给够，总有人经不住诱惑。这个问题几乎很难解决，柳钧只能从法律上着手处理，可又面临着取证困难，而且还有地方保护主义的阻碍。
本着市一机不是他一个人，问题也不能交给他一个人解决的原则，柳钧果断召开了股东会议，意图群策群力，共同发动关系，打击仿冒行为。
可是，几乎没有人发言。陆广发还表示，“仿冒本身就是研发风险之一，别人可以仿冒我们的产品，我们也可以仿冒别人的。
另外，我们也不能专注于中高端产品，也可以利用规模优势，大力生产低端产品。通过降价等手段，把对手拼死。对手死了，也就没有仿冒了。”
可柳钧不这么认为，低端市场不缺厂家，竞争激烈，利润低。重要的是，市一机虽然技术设备先进，规模大，生产效率高，但人工成本是一般机械厂的1.5到3倍，甚至更高。
市一机如果踏足低端市场，其他厂商为了活下去，多半要从工人的工资里面省钱，这不是柳钧想看到的。所以陆广发的意见完全不值得考虑。
李致远也觉得陆广发的路子就是在往恶性循环上去，那就是一条没有胜利者的死路。低端市场，往往是底线更低的厂家获得胜利，因为他们可以不惜代价地降低成本。
“陆总的意见不可取，我们市一机不能做低端市场的搅屎棍，简直损人不利己。以我们在做的操守，低端局无论如何都很难赢。
我的意见是把员工吸纳为股东，每年抽取固定比率的利润分红。同时，进一步提高员工工资以及福利待遇。让员工成为工厂的主人之一，增加归属感，把工厂当家。
如此下来，背叛的成本将会无限提高。厂里也会形成互相监督的局面，增加了员工盗取机密的难度，从而降低泄密风险。这是关于人的一方面，另外一方面，继续加大投入，生产更具有技术壁垒的产品。”李致远说道。
李致远的意见提出后，会场交头接耳，一下子就热闹了起来。
钱宏明默默点头，赞同李致远的意见。要留住工人的心，没有比工人加薪更好的办法。要想工人发挥主人翁精神，首先得先让工人真的成为主人翁。这个道理容易懂，不容易做。
蛋糕在一定时间内是固定的，给工人多一点。那他们这些老板岂不是要少拿。自古以来，改革最难的地方就是利益集团的阻挠。