另外，我建议包装车间试行‘定额管理’，根据每天的任务量，核定材料消耗，超出部分要说明原因，节约部分给予适当奖励，您看怎么样？”
李主任眼睛一亮，“定额管理”？这法子听起来新鲜，但似乎能解决材料浪费和供应不稳的大问题！
他连忙点头：“可以试试！可以试试！”
接着，诛华又针对工艺流程和人员调配，提出了几条具体的改进建议。
他显然对总厂的运作情况了如指掌，每个问题都能直指要害，提出的方案也并非异想天开，而是结合了总厂的实际，具有很高的可行性。
他甚至还提到了准备建立“生产调度例会”制度，每周固定时间，各车间负责人集中汇报情况，协调问题，确保信息畅通，决策高效。
一番安排下来，原本带着质疑和焦躁而来的车间主任和班组长们，脸上的表情渐渐变了。
从最初的怀疑，到惊讶，再到信服。
他们发现，这位年轻的副厂长，并非依靠父辈荫庇的绣花枕头。
他沉稳，冷静，思路清晰，做事有条不紊，而且敢于担当，敢于碰硬。
更难得的是，他尊重这些老技术、老管理的意见，提出的方案也充分考虑了实际操作的可行性。
“各位叔伯，老师傅，”诛华站起身，目光诚恳地看着大家。
“我知道，我年轻，经验不足，以后厂里的工作，还需要大家多多支持，一起使劲。
我父亲常跟我说，管理一个厂子，就像打理一片庄稼，要了解土地的脾性，要遵循节令，要精耕细作，急不得，也乱不得。”
他顿了顿，声音提高了一些，带着一种让人信服的力量：
“现在，国家迎来了春天，我们百家镇，我们总厂，也迎来了最好的发展时机！
只要我们心往一处想，劲往一处使，把生产搞好，把质量抓上去，我相信，咱们总厂的日子，一定会越过越红火！
咱们百家镇的产品，一定能走向更广阔的市场！”
这番话，既表明了谦逊的态度，又指明了共同奋斗的目标，极大地鼓舞了在场众人的士气。
“诛厂长，你就放心吧！我们一定支持你工作！”
“对！有啥事你尽管吩咐！”
“咱们一起把厂子办好！”
众人纷纷表态，之前那种紧张和对立的气氛，一扫而空。
看着众人离去时充满干劲的背影，诛华轻轻舒了一口气，重新坐回椅子上，继续审阅那些报表。
他知道，这只是第一步。
管理一个初具规模的工厂，千头万绪，挑战才刚刚开始。
但他有信心，也有决心，将父亲一手创办的这份基业，打理得更好。
办公室窗外，春日阳光正好，将他的身影勾勒得坚定而挺拔。
在公社书记办公室，听着陈大壮汇报总厂那边风波平息、诛华初步树立威信的消息，诛皎的嘴角，露出了欣慰的笑容。
他知道，儿子已经展露锋芒，开始真正独当一面了。
后方稳定，他才能更无后顾之忧地，去谋划前方更宏大的棋局。