张铁柱，这位在改良拖拉机中表现出色的年轻人，被任命为援建红旗公社粉条作坊的技术小组组长。
王学军，则带领另一支小队，奔赴那个农机站濒临倒闭的公社。
还有其他几名在技术夜校中成长起来、既有理论又有实践经验的青年技术员，也分别领受了任务。
临行前，诛皎亲自为他们送行。
“铁柱，学军，还有大家，”诛皎看着这些自己一手培养起来的年轻人，语气凝重，“你们这次出去，代表的不仅是我们联合总厂，更是我们‘百家镇’的脸面！要把我们踏实、严谨、创新的作风带过去！遇到问题，多动脑子，多依靠当地的群众！既要解决问题，也要注意方式方法，尊重地方同志。”
“是！厂长！我们保证完成任务！”张铁柱等人挺直腰板，眼中充满了使命感。
技术服务小队出发了。
他们深入到那些陌生的公社，面对的不仅是落后的设备和混乱的管理，还有部分当地人的不信任和抵触。
张铁柱在红旗公社的粉条作坊，首先从清理环境卫生、建立最基本的原料检验记录开始，手把手地教工人控制淀粉浆的浓度和酸度，改革老旧的晾晒方法。
起初，作坊里的老师傅不屑一顾，认为这些毛头小子是来瞎指挥。但当第一批按照新工艺生产出来的粉条，呈现出前所未有的洁白和韧性时，质疑声变成了惊叹声。
王学军在那边的农机站，则从最基础的工具摆放、维修记录做起，带着站里唯一两个小学徒，从清洗零件、识别常见故障开始教起，并利用有限的材料，制作了几套简易的维修工具。
当一台趴窝半年多的柴油机，在他们手中重新发出轰鸣时，整个农机站的人都沸腾了。
几个月后，捷报陆续传回。
红旗公社的粉条作坊起死回生，产品达到了供销社的收购标准，第一次实现了盈利！
那个濒临倒闭的农机站，不仅恢复了基本维修功能，甚至还能进行一些简单的零部件加工，重新赢得了社员的信任！
消息像长了翅膀一样传开。
“百家镇模式”和诛皎派出的技术服务小队，声名远播。
更多的外地公社发来请求，希望派人指导。
上级部门也注意到了这一现象，将这种“以技术输出带动落后地区发展”的模式，作为成功经验进行了内部通报。
诛皎坐在办公室里，看着桌上一份份来自外地的感谢信和情况报告，脸上露出了欣慰的笑容。
他知道，这一次的援建，不仅实质性地帮助了兄弟公社，更将“百家镇”的声誉和影响力，推上了一个新的高度。
他播撒出去的，不仅仅是技术的种子，更是希望的星火。
这星星之火，必将以百家镇为中心，渐成燎原之势。