“少来，你那项目经理当得风生水起，还搬哪门子砖。”杨明宇笑着寒暄了几句，然后迅速切入正题，“找你打听个事儿。城东那个新的国际物流园项目，你熟不熟？”
“熟啊！太熟了！”张海涛立刻来了精神，“我们公司刚拿下了里面一期的部分仓储建设合同，我最近天天往那儿跑。怎么，你有朋友想在那儿找活儿干？我跟你说，现在那儿可热了，刚开始招人，到处都缺。尤其是……”
张海涛顿了顿，压低了声音：“尤其是开大车的老师傅，简直是宝贝！项目方自己的运输团队刚组建，架子还没搭起来呢，缺人缺得厉害。有经验、能吃苦的老司机，现在过去，待遇绝对好谈。”
杨明宇的心跳微微加速，这与他前世的记忆完全吻合。但他需要更精确的情报。
“待遇好是一方面，”杨明宇引导着话题，“我那个朋友，干了十几年货运了，技术没得说，就是……前些年家里出了点事，人有点消沉。我想着，不光是找个活儿，要是能有个盼头，有个晋升空间，那才好。他们那管理岗位，比如什么车队队长、小组长之类的，有想法没？”
电话那头的张海涛沉默了片刻，似乎在回忆着什么。
“嘿，你这问的，还真巧了！”他一拍大腿，“我昨天刚跟他们运输部的那个负责人喝酒。他正为这事儿头疼呢！底下招来的司机，天南海北的，成分复杂，不好管。他正琢磨着，想从这批新招的老司机里，提拔几个小组长起来，每个组管个七八辆车，方便调度，也方便上传下达。这事儿还没公开说呢，就他们几个领导心里有数。”
杨明宇的眼睛亮了。这就是他想要的，最关键的情报！
“那……提拔的标准，他有没有提过？”
“提了啊！”张海涛不假思索地回答，“那哥们说，技术好、经验足，这都是基础。关键是两点：第一，得有责任心，不能是那种干一天算一天的老油条；第二，得让领导看得见，你不能光埋头干活啊，得主动跟上面沟通，汇报情况，关键时刻能站出来替领导分忧。他说，他最烦那种闷葫芦，干得好坏他都不知道，出了事才来找他，这种人，技术再好他也不敢用。”
责任心、主动沟通、替领导分忧……
这些词，在杨明宇的脑海里渐渐组合在一起。他几乎可以想象出那个运输部负责人的人物画像——一个能掌控感和执行力很好的中层管理者。
而赵国强呢？他有几十年的驾驶经验，技术过硬，这是他的“硬件”。但他现在最缺乏的，恰恰是责任心和主动性这些“软件”。前期的生活重压和酒精麻痹，已经让他变成了一个得过且过、习惯了逃避的“闷葫芦”。
他不仅仅要考察赵国强是否已经在这个工地应聘，他还要为赵国强进行一场私人订制的关于如何在新单位快速获得领导赏识的职场培训。他要做的，不是简单地授人以鱼，而是要教会他如何去织一张能改变自己命运的渔网。
“老张，太谢了，这消息对我太重要了。”杨明宇由衷地感谢道。
“嗨，多大点事儿！你那朋友要是真想来，让他直接去筹备处找一个姓孙的主任，就说是我张海涛介绍的，多少能给点面子。”张海涛豪爽地说道。
“不，”杨明宇微笑着拒绝了，“不用提你的名字。我想让他，凭自己的本事站稳脚跟。”
挂断电话，杨明宇长长地舒了一口气。所有的拼图，都已在他手中。现在，只剩下最后一步——如何将这些拼图，不着痕迹地，一块块地，拼到赵国强的人生蓝图里去。
他走到窗边，看向操场的方向。夕阳的余晖将天空染成一片温暖的橘红色。他想起了几天前，在那个烟雾缭绕的小酒馆里，赵国强那张被生活和酒精侵蚀得满是颓丧的脸。
是时候，再去那家小酒馆“偶遇”一次了，看看老赵是否还和以前一样碎生梦死。