为了躲开人群的“围堵”，李复兴几乎是小跑着回了采购科。
他没理会同事们惊异的目光，一头扎进自己的办公室，关上门，才长长舒了口气。
他靠在椅子上，平复着起伏的心绪，没想到自己职业生涯的转折点，竟是源于那次善举。看来，这世道终究是好人有好报。
办公室的门紧闭着，门外，李大伟和其他几个人伸长了脖子，交换着揣测的眼神，对刚才李复兴和林厂长的谈话内容充满了好奇，却没人敢去敲那扇门。
所有人都清楚李复兴的脾性，私下里他可以和大家称兄道弟，笑呵呵地没有一点架子，可只要一谈到工作，他就像换了个人，不容半点含糊。
正是这种恩威并施的作风，让下属们对他又敬又怕。
人群里，李大伟的心情与旁人略有不同，除了好奇，更多的是一丝窃喜。
在他看来，李复兴这棵大树越高大，自己这树下的草才能长得更茂盛。
就在众人小声议论时，办公室的门开了。
李复兴抬起头，看清来人是李文斌，顿时笑着起身：“哎呀，是李科长，今天是什么贵客临门啊？”
李文斌反手带上门，脸上挂着洞悉一切的笑容，直截了当地说：“复兴，我可是来提前道喜的。”
他口中的喜事，指的是两个月后采购科科长的任命，这在厂领导层已是公开的秘密。
李复兴心领神会，打着哈哈回应：“李科长，这话该我说才对，同喜，同喜啊。”
两人相视一笑，一切尽在不言中。
话虽如此，但他们都明白，在正式文件下来前的这两个月里，任何变数都可能发生。
工厂里的人事变动向来难料，谁也不敢把话说死，万一上面另有安排，临时派来一个“空降兵”，那现在的喜悦就成了笑话。
正因如此，李复兴的心里并不轻松。
他想到自己即将接管一个五十多人的大科室，这和过去管一个股是天壤之别。
以前带的人少，他搞“放养式”管理还能应付，但现在，老办法显然行不通了。
于是，他诚恳地向李文斌请教：“李科长，您是过来人，管着一个科室肯定有高招，还请您不吝赐教，给我传授点经验。”
看到李复兴的样子，李文斌也不藏私，拉过椅子坐下，认真说道：“复兴，要管好一个科室，关键在于用人。你得把每个人的脾气秉性、长处短处都摸透。”
“比如说，有的人能说会道，外联、交涉的事交给他最合适；有的人天生细心，像核算校对这种需要耐心的活儿，就得让他来把关。把对的人，放到对的位置上，你的工作就顺了一大半。”
李文斌说得投入，还不住地用手势比划着，显然是倾囊相授，希望李复兴能尽快熟悉角色，到时顺利接手第三科，不至于临阵慌乱。