“咸鱼优品”与“北纬66度”联名大获成功的余温尚未散去，一场在行业内酝酿已久、备受瞩目的盛会——“快乐联盟”首届年度峰会，在初冬的北京正式拉开帷幕。
“快乐联盟”，这个最初由江城及其工作室理念辐射、逐渐吸引了一批志同道合的创作者、独立工作室和中小型内容公司加入的松散组织，经过近两年的发展，已不再是当初那个仅凭理想联结的“同好会”。它逐渐形成了一套独特的运作机制和共享价值观，成为了行业内一股不可忽视的、代表着健康、可持续力量的声音。举办首届年度峰会，既是对过往的总结，更是对未来的宣言。
峰会的举办地点没有选择豪华酒店或会展中心，而是租用了一个由旧厂房改造而成的艺术空间。现场布置得简洁而富有生机，绿植环绕，没有冗长的领导席和等级分明的座位，取而代之的是可自由组合的舒适沙发和讨论圆桌。与会者着装随意，气氛轻松，更像是一场大型的行业沙龙或创意集市，与传统会议上西装革履、正襟危坐的氛围截然不同。
峰会开场，没有领导致辞，而是播放了一段由联盟成员共同制作的短片。短片回顾了联盟成立的初心，剪辑了成员们创作过程中的真实片段、用户的正向反馈，也直面了行业发展中的乱象与困境。最后，画面定格在江城在一次内部闲聊时说过、后被奉为联盟信条的一句话：“好好工作，是为了好好生活。”
短片结束，灯光亮起。作为联盟的发起方和精神象征之一，江城被推举做开场发言。他没有准备演讲稿，依旧是那身舒适的休闲装，慢悠悠地走到台中央，拿起话筒。
台下瞬间安静下来，所有目光聚焦于此。
“没什么好多说的。”江城开口，语气平淡如常，“联盟能聚在一起，就是因为大家觉得，以前那种玩法，太累，没意思，还不长久。”
他顿了顿，目光扫过台下那些或熟悉或陌生的、带着期待和认同的面孔。
“我们聚在这里，不是要证明我们多了不起。只是想告诉更多人，还有一种活法，还有一种做法——可以不用那么卷，不用那么多套路，不用透支自己和别人，也能做出好东西，也能活得挺好。”
言简意赅，却直击人心。台下响起热烈而持久的掌声。
随后，峰会进入了核心环节——由联盟委托独立第三方研究机构编制的《中国文娱产业健康指数年度报告》首次发布。这份报告没有沿用传统的流量、票房、收视率等单一经济指标，而是构建了一个全新的评估体系，涵盖了创作环境、从业者福祉、内容创新度、用户满意度、社会价值贡献、环保实践等多个维度。
报告用详实的数据揭示了一些触目惊心却又在情理之中的现状：
·超过65%的受访从业者表示长期处于焦虑和过度疲劳状态。
·Ip盲目开发、题材跟风严重，原创优质剧本占比持续走低。
·用户对注水剧、数据造假行为的反感度高达89%。
·同时，报告也指出，那些注重团队健康、鼓励创新、践行环保的“快乐联盟”成员企业，其员工忠诚度、用户口碑和长期项目成功率显着高于行业平均水平。
这份报告的发布，如同一次权威的“体检”，为行业诊断出了深层次的“病因”，也印证了“快乐联盟”所倡导道路的正确性与前瞻性。
报告发布后，峰会进入了高潮——“阳光合约”倡议启动仪式。
林婉作为“江工工作室”的代表，与联盟内其他几位核心成员一起，宣读了《“阳光合约”倡议书》。倡议书呼吁行业各方，特别是在艺人经纪、项目合作领域，推行更加透明、公平、健康的合约模式，其核心原则包括：
1.数据透明：合作方共享真实、可验证的数据，拒绝一切形式的造假与注水。
2.报酬合理：建立与市场价值、投入成本、实际贡献相匹配的合理报酬体系，抵制天价片酬与不合理压价。
3.工时保障：明确工作时间和休息权益，拒绝无偿加班与过度透支，保障创作者身心健康。
4.权责清晰：合约条款清晰明了，双方权利义务对等，杜绝霸王条款与模糊地带。