第四，音乐内容Ip孵化。将优秀的音乐作品与联盟的其他板块联动，比如为《向往》或未来的联盟影视项目定制原声，或者开发基于音乐Ip的线下演出、衍生品等。”
他的思路清晰，既有艺术追求，也考虑了与联盟理念的结合以及商业落地的可能性，显示出他并非一时冲动，而是经过了深入思考，并真心希望在这里做出一番新事业。
严导听得连连点头：“好！大鲲这些想法很有搞头！特别是跨界实验和内容Ip孵化，完全可以和我们内容制作板块深度结合！”
江城一直安静地听着，此时才慢悠悠地开口，对蔡大鲲的想法表示了肯定：“嗯，方向可以。具体项目，你看准了就去弄，需要什么资源，跟林婉协调。”
这便是江城式的放权和信任。他划定了大方向，确定了负责人，便不再过多干涉具体事务。
蔡大鲲感受到这份信任，心中更加踏实：“谢谢城哥！我会尽快拿出更详细的方案。”
随着蔡大鲲的正式加入并以合伙人身份负责音乐板块，“快乐联盟”的核心架构变得更加清晰和强大：
·江城：总领全局，把握核心理念与战略方向。（精神领袖&最终决策者）
·林婉：负责联盟日常运营、资源协调、品牌合作与商务拓展。（大总管&执行官）
·严导：负责内容制作板块，统领综艺、纪录片等视听内容的创新与生产。（内容掌门人）
·蔡大鲲：负责音乐板块，推动音乐领域的创新、人才培养与Ip开发。（音乐主理人）
·王撕聪：作为联盟理念的成功实践者和代表性艺人，参与各类项目，并协助新人引导。（形象大使&前辈榜样）
·杨锦鲤：（虽未明确职务，但其独特的快乐能量和广泛观众缘，无疑是联盟重要的活力来源和形象补充。）
这个架构，既有战略把控，又有专业分工，既有经验丰富的老将，也有转型成功的代表和活力四射的新血，形成了一个优势互补、充满可能性的核心团队。
“快乐联盟”至此，不再是纸上谈兵，而是拥有了实实在在的领军人物、清晰的业务板块和强大的执行团队。一股旨在颠覆行业旧有规则、倡导新生活工作方式的力量，已然集结完毕，蓄势待发。
蔡大鲲看着眼前这几位风格迥异却目标一致的伙伴，心中充满了久违的激情与期待。
在这里，他或许不再是那个数据至上的“顶流”，但他相信，他将成为一个更完整、更快乐、也更能创造真实价值的——音乐人，蔡大鲲。