“看那对，是来招聘的吧？气场好强！”
“男的好帅！女的好有气质！像明星！”
“他们公司肯定很大牌……”
江涛目标明确，直接走向几家知名It企业的展位。最终，他在一家在华南地区颇具影响力的It解决方案提供商——“xx集团”——的展位前停下。招聘启事上明确写着：市场部经理（若干名）。要求：本科以上学历，市场营销、计算机、通信相关专业优先，具备良好的沟通协调能力和市场敏锐度，有经验者优先（但非硬性要求）。
负责招聘的是市场部副总监，一位三十多岁、眼神精明的男子，姓周。江涛递上简历。
周副总监接过简历，目光快速扫过——重点大学计算机专业应届毕业生。他微微蹙眉，经验几乎是空白。
“江涛同学，你好。”周副总监抬起头，目光在江涛身上仔细打量了一番，那份沉稳自信的气度和无可挑剔的商务形象，让他瞬间忽略了简历上“应届生”的标签，“计算机专业，为什么选择市场岗位？”
“周总您好，”江涛的声音平稳清晰，“我认为It行业的市场，更需要懂技术的人去做沟通的桥梁。我了解技术，能更准确地向客户传递价值，也能更深入地理解客户的需求痛点。至于经验，我相信学习能力和投入度可以弥补起步的差距。而且，我渴望在创科这样优秀的平台，从实践中快速成长，为团队贡献价值。”他的回答不卑不亢，既点出了自己的独特优势（懂技术），又表达了对平台的向往和愿意学习的诚恳态度。
周副总监暗暗点头。这个年轻人谈吐得体，思路清晰，更重要的是那种沉稳的气场和这份敢于挑战经理岗位的自信，在应届生里极其罕见。名校背景和眼前这足以代表公司门面的形象，更是可遇不可求的“软实力”。经验？可以培养，但这种气质和潜力，是培养不出来的。
“你的形象气质和沟通表达非常出色，”周副总监赞许道，“确实很适合市场工作。”他目光不经意间扫到安静站在江涛身侧、同样引人注目的林丽芳，心中一动，试探性地问：“这位女士是……？她也是来应聘的吗？我们市场部也需要各方面优秀的人才。”
林丽芳微微一笑，落落大方地挽住江涛的胳膊：“周总您好，我是陪男朋友过来的。我叫林丽芳，目前在xx集团任职。”
“xx集团？”周副总监眼睛一亮，那是本地有名的外企，“林小姐有没兴趣……”
“谢谢周总好意，”林丽芳礼貌地打断，笑容温婉却坚定，“我很喜欢我现在的工作环境和发展前景。今天主要是来给江涛加油打气的。”
周副总监心中略感遗憾，但也理解。他随即看向江涛，做出了决定：“江涛同学，你的条件很符合我们市场经理岗位的发展潜力要求。如果你没有其他问题的话，欢迎加入创科信息！薪资方面我们会按照市场经理岗位的应届生标准，结合你的综合条件来定，保证具有市场竞争力。”他报了一个在2004年应届生中属于非常体面的、属于经理级别序列的薪资数字范围。
江涛心中毫无波澜，对他而言，那个数字只是一个符号。他需要的，是“创科信息市场部经理”这个体面的身份标签。有了它，未来许多事情就好解释了。
他伸出手，与周副总监有力一握，脸上露出恰到好处的职业化笑容：“谢谢周总的认可！非常荣幸能加入创科！”
走出招聘会场，阳光正好。一份符合预期、足以堵住悠悠众口的“体面”工作，尘埃落定。江涛知道，这只是一个开始，一个为他悠闲自在的“退休式奋斗”人生，披上的第一件合法合情合理的外衣。而真正的重心，始终在他牵着的那只手上，以及那个叫做“家”的地方。