简单的自我介绍过后。
陆友没有问那些“你为什么离开上一家公司”之类的老套问题。
而是直接切入了正题，抛出了一个极其刁钻的问题。
“我看了你的履历，你在鹅厂主导过两款现象级手游的推广，非常成功。”
“那么我想问你，未来科技公司目前的产品，比如你了解到的高精度工业母机、特种合金、氮化镓功率放大器，这些都是ToB（面向企业）的硬核工业品。”
“如果由你来执掌市场部，你会如何为我们公司，打造一个既专业权威，又能破圈触达C端（面向个人消费者）大众视野的品牌形象？”
“我不要听空泛的理论，我要具体的、可执行的策略和第一年的KPI设定。”
这个问题一出，李杰的瞳孔猛地一缩。
狠！太狠了！
这个问题几乎涵盖了品牌定位、市场策略、公关传播、目标设定的所有核心。
一般的面试官，最多问问你对我们公司产品的理解，或者给你一个模拟案例。
而陆友，直接把公司未来几年的战略难题扔了出来。
这既是考验，也是在看你有没有资格和他站在同一个层面思考问题。
李杰沉吟了片刻，大脑飞速运转。
将在鹅厂历练多年的营销方法论与眼前这个独特的案例相结合。
“陆总，您这个问题，问到点子上了。”李杰扶了扶眼镜，开始展现他的专业实力。
“对于未来科技这种技术壁垒极高的公司，我的思路是‘双轨并行，降维打击’……”
他从B端的权威性塑造讲到C端的科普和情怀营销。
从参加国际顶级工业展会讲到举办“民间科技达人秀”……
条理清晰，逻辑严密。
陆友全程认真倾听，时不时点点头。
偶尔还会就某个细节追问一句，每一个问题都恰好打在李杰方案的薄弱环节上。
逼得他不得不更深入地思考。
一旁的秦风和苏沐晴听得暗自心惊。
他们没想到，陆友在市场营销领域的理解，竟然丝毫不亚于李杰这位资深总监！
他提出的问题，往往比李杰的回答更具前瞻性和全局观。
一番激烈的思维碰撞后。
李杰额头已经微微冒汗。
他感觉自己不像是在面试。
更像是在和一个顶级的战略顾问进行方案研讨。
“很好。”陆友微笑着鼓了鼓掌。
“李总监的思路非常清晰，也很有创意。那么，按照面试流程，现在轮到你向我提问了。”
李杰深吸一口气。
他知道，这是他反向考察老板的最好机会。
“陆总，我的问题也很直接。”
“您刚才提到的品牌愿景非常宏大，但这一切都需要巨大的投入。”
“我想知道，您为市场部准备了多少弹药？”
“以及，当市场推广遇到短期挫折，无法立刻看到回报时，您作为决策者，能给予市场部多大的试错空间和耐心？”
这个问题，是所有市场人的痛。
多少宏伟的计划，都死在了老板的“既要又要还要”和短视上。
陆友笑了，他身体微微前倾。
看着李杰的眼睛，一字一句地说道：
“预算，上不封顶，只要你的方案能说服我。”
“至于试错空间，我给你三次战略性失败的机会。”
“只要你能从失败中总结出有价值的经验，那么每一次失败，花的钱就不是成本，而是学费。”
“我‘未来科技’，最不缺的就是交学费的钱。”
笑话，我陆友一周的订单净利润就有50亿！
会差你这仨瓜俩枣？
轰！
李杰的脑子里仿佛有烟花炸开。
预算上不封顶？
三次战略性失败机会？
这是什么神仙老板？！
直接把“钞能力”三个字写在了脸上！