“磐石计划”启动后的第七天，清晨八点整。
当所有“非遗纪元”的员工像往常一样，打开电脑，登录内部办公系统时，一条强制弹窗消息，伴随着严肃的提示音，占据了整个屏幕。
标题是加粗的红色字体——【关于对苏城观前校区、深城科技园校区、京城望京校区严重违规事件的处理通报】。
没有预热，没有铺垫，这份通报如同一声平地惊雷，在每一个员工的屏幕上炸响。
通报内容极其详尽，措辞是前所未有的严厉。
它首先毫不避讳地列出了三个校区的具体违规事实：
·苏城观前校区：负责人张某，长期通过伪造课程签到表、虚报授课场次等方式，套取公司课程补贴及传承人分红，初步查实涉及金额高达八十二万元人民币；并与特定物料供应商存在不正当经济往来。
·深城科技园校区：为追求利润，长期违规使用未经总部认证的廉价、劣质教学材料替代标准材料；聘用不具备总部认证资质的“讲师”进行授课，导致课程质量严重下滑，学员投诉率居高不下。
·京城望京校区：负责人李某，财务管理极度混乱，存在大量无法说明具体事由的高额“公关招待费”、“市场拓展费”；经查，其个人银行账户与部分供应商之间存在异常资金往来，涉嫌利益输送。
冰冷的文字，配上部分查实的票据截图、聊天记录截图（关键信息已做模糊处理），将那些隐藏在业绩报表下的龌龊与贪婪，赤裸裸地暴露在阳光之下。每一个事实，都像一记重锤，敲打着阅读者的神经。
紧接着，是更令人心惊的处理决定：
“经公司‘磐石计划’领导小组查实，并依据公司最新颁布的《员工纪律处分条例》及相关法律法规，现作出如下处理决定：”
1.立即解除上述三名校区负责人的劳动合同，公司保留追究其经济赔偿的权利。
2.上述三人涉嫌职务侵占、商业贿赂等违法行为，公司已整理完备证据材料，正式移送司法机关处理。
3.对三个校区涉及违规操作的其他相关人员（包括配合造假的行政人员、涉事采购人员等），根据情节轻重，分别予以开除、降职、记大过等处分。
4.暂时关闭苏城观前校区与深城科技园校区，进行彻底整顿，所有学员安排转课或退费。京城望京校区由总部直接派驻管理团队接管。
5.公司内控部、审计部负责人因监管不力，负有管理责任，予以通报批评，扣发年度奖金。
通报的最后一段，是林砚亲自审定的一段话，语气沉痛而坚定：
“此次事件，暴露出公司在高速发展过程中，管理制度、监督机制及部分员工价值观出现了严重偏差，教训极其深刻。‘非遗纪元’的根基，在于对技艺的敬畏、对用户的真诚、对合作伙伴（尤其是传承人）的尊重。任何背离这一初心的行为，都是对公司根基的侵蚀，我们绝不姑息，绝不容忍！”