“林总，”一位负责华东区运营的副总忍不住开口，语气谨慎，“课程升级我理解，但督导委员会的权力是否过大？万一传承人或专家的意见与市场需求脱节，或者过于保守，我们会不会被捆住手脚，失去市场竞争力？”
“是啊，林总，”另一位市场部总监附和，“而且这样大幅调整，成本会增加很多，我们的价格优势可能会丧失。现在舆论压力大，我们是不是应该先求稳，等风头过去再慢慢调整？”
质疑声开始出现，代表着现实利益与理想主义之间的碰撞。
周锐一直沉默地听着，双手抱胸，眉头紧锁。他终于开口，声音低沉：“林总，我理解你想要解决问题的决心。但‘非遗本源’计划，尤其是第二条，步子是不是迈得太大了？这几乎是对我们现有模式的一次颠覆性改革。市场能接受吗？资本能接受吗？我们内部的团队，能跟上这么剧烈的转变吗？”
他的问题，直指核心，也代表了在场大多数务实派管理者的担忧。
林砚没有回避这些问题，她等所有的质疑声稍稍平息，才缓缓开口：
“我知道大家的顾虑。营收、成本、市场反应、团队适应……这些都是非常现实的问题。”她的目光平和而坚定，“但是，请大家想一想，如果我们不迈出这一步，会怎么样？”
“继续沿着老路走，或许能暂时保住增长数据，但‘非遗纪元’的灵魂会被一点点掏空。外界的批评不会停止，只会因为我们的固执而愈演愈烈。传承人会离心离德，真正有深度需求的用户会逐渐流失。到时候，我们拥有的，将只是一个披着非遗外衣的空壳，一个随时可能被更‘纯粹’或更‘创新’的对手取代的商业模式。”
她顿了顿，语气变得更加深沉：“那样的‘非遗纪元’，还是我们当初想要打造的那个‘帝国’吗？还是我们愿意为之奋斗、为之骄傲的事业吗？”
她看向周锐：“周锐，你问我市场和资本。我告诉你，一个没有灵魂、失去信任的品牌，最终会被市场和资本抛弃。而一个敢于直面问题、坚守文化内核、提供真正价值的品牌，即使短期内会经历阵痛，但长期来看，必将赢得更稳固的市场和更聪明的资本。”
她又看向那位运营副总：“至于被捆住手脚……我认为，这不是束缚，而是护航。是确保我们这艘船，不会在商业的惊涛骇浪中偏离航向，最终撞上文化的冰山。”
最后，她的目光扫过全场：“至于内部的团队，我相信，愿意留在‘非遗纪元’，并为之奋斗的人，绝不仅仅是为了薪水和一个快速扩张的平台。大家内心深处，一定也怀抱着对非遗的一份热爱和敬畏。这次的变革，会带来挑战，但更会带来成长，让我们真正成为一群‘懂商业的文化人’，而不是‘借文化做生意的商人’。”
她深吸一口气，做出了最后的决断：“‘非遗本源’计划，必须执行，没有退路。这不仅仅是应对当前危机的策略，更是‘非遗纪元’能否行稳致远的生命线。”
“各部门，依据此计划框架，在二十四小时内，拿出本部门的详细落地执行方案。散会。”
没有慷慨激昂的呐喊，只有不容置疑的决心。林砚率先起身，离开了会议室。
留下身后一众神色复杂的管理者。有人沉思，有人忧虑，也有人眼中，慢慢燃起了新的火光。
风暴之中，“非遗本源”的旗帜，已然竖起。无论前路如何，变革的齿轮，已经开始转动。
第209章完