然而，陈梦晗却是头疼的摆摆手，说道：“老郑，你的岗位，马总另有安排，就别着急催促马总了。现在马总可没那么多闲心。”
听到陈梦晗的话，郑大麦欲言又止，最后只能点点头，“好吧。”
“现在开这个会议，主要的议题就是，怎么在短期内提升公司的收益。”陈梦晗见郑大麦停下来，才继续对众人说道：“马总这几个月，每个月往公司里投入十个亿资金，已经压力很大，我们不能只吸血而不产出！”
几人听着也是相继点头，他们作为初苗公司的高管，自然是一心一意为公司着想的。
“陈助理，你说，是不是我们公司员工太多了？我看每个月的开支也不少……”刘一首开口说道。
技术出身的他，自然知道要养那么多工程师，那得多少钱。
更何况马总给的福利待遇根本不输大厂，在茂市这个三线城市属实是有些夸张。
经刘一首这样一说，大家伙也均有这个想法。
“确实如老刘所说的，公司的员工扩展得有些过快了……”蒋新松也是跟着说道。
但是他也清楚，这是没有办法的事。
科研没有捷径可走，要么耗时间，要么堆数量。
很显然，蒋新松认为，马总就是想依靠堆数量，取得突破。
毕竟同时研究这么多顶尖项目，想要低成本几乎是不可能的。
想到这里，蒋新松突然想到一个可怕的词：裁员！
其他人似乎也想到了这个，神色都有些不自在。
现在的员工，无论什么岗位，对公司那都是一百个尽忠尽责，如果真的非得狠心裁员，那他们还真有些下不去手。
陈梦晗也是察觉到了会议室内气氛的不对劲，赶忙说道：“裁员是不可能裁员的！我相信，马总绝不会有这种想法！”
“我们不能够一想到要减少开支、增加收益，就裁员啊！”
“这是最愚蠢、最无能的想法！”
陈梦晗把语气都提高了几分，心里哭笑不得：马总这个月还催要抓紧招满三千人呢，另一边自己如果说裁员，那马总不得气炸？
一边裁员一边招新人，哪里有这样的道理？
众人被陈梦晗说的齐刷刷低下头，裁员，确实是最简单粗暴的方法呀。
但是不裁员，他们心里也松口气。
“老郑，你经验丰富，你说说吧，怎么才能把公司业务尽快提升起来？”陈梦晗看着郑大麦问道。
郑大麦张了张嘴，无奈道：“陈助理，先前我就已经将所有的销售技巧都传授给齐飞他们了呀。”
再次被点名的齐飞羞愧的再次低下脑袋，所谓师父领进门，修行靠个人。
哪怕是郑大麦几个月前就将自己的客户源都送给了齐飞他们，结果他们成交的营业额，依旧是很低。
郑大麦也是心里失望，自己能做的早就都做了，也没有半点藏私。
现在唯一的办法，就是让自己去亲自出马……可是马总又不让！
“那老郑，你还有其他建议吗？”陈梦晗感到一阵头疼，今天就是逮着每个人问，都得问出点提升公司收益的方法来。
郑大麦沉思了半晌，才说道：“要不，让钢铁厂那边多联系联系中东、非洲？”
“我看新闻，感觉那边会趁着灯塔国将军回国而搞大事。”