“沈市长，不是我们不配合，实在是年代久远，很多资料散失，整理起来需要时间啊。”郑春来一副为难的样子，“而且，有些商业合作涉及商业秘密，恐怕不太方便全部公开……”
沈青云看着这位在绵钢经营了十几年的“老掌门”，不动声色：“郑董事长，全面审计是改革的前提，这一点没有商量余地。商业秘密的范围，由未来进驻的权威审计机构依法界定，而不是企业自己说了算。市政府需要的是绵钢真实的、全面的情况，以便做出最科学的决策。这是对绵钢负责，也是对上万名职工负责。请你们克服困难，一周内，把能提供的资料先报上来。”
郑春来脸色微变，还想再说什么，但接触到沈青云不容置疑的目光，最终还是点头应承下来，只是笑容有些勉强。
其次，是来自政府内部的一些消极应对。在讨论绵钢职工安置配套政策时，分管人社的副市长面露难色，大谈资金缺口和政策限制；财政局长则在测算转型基金时，反复强调市财政的困难，潜台词无非是“没钱”。
更让沈青云警惕的是，一些关于他的流言开始在少数干部圈子流传。有的说他“好大喜功”，想拿绵钢当晋升的跳板；有的说他“不懂经济，瞎指挥”，会搞垮绵水；更隐晦的，则暗示他“背景深厚，下来就是镀金”，待不长，让大家别跟着瞎折腾。
这些软钉子和流言，都在沈青云的预料之中。他并不急于反驳，而是继续按照自己的节奏推进工作。他让秘书密切关注各种动向，特别是绵钢管理层和与之关联密切的部门负责人的反应。
在市级层面，市长的任何重大决策，都离不开市委书记的支持。绵水市委书记高振远，是一位在绵水任职超过八年的“老书记”，根基深厚。
沈青云主动前往高振远办公室，就绵钢改革的前期调研情况和初步思路做了专题汇报。他讲得客观详实，既指出了问题的严重性和改革的紧迫性，也强调了可能存在的风险和需要市委把握的方向。
高振远书记耐心地听着，不时点头，手里盘着一串油光发亮的念珠。待沈青云讲完，他沉吟片刻，缓缓开口：
“青云同志啊，你的工作热情和深入调研的作风，我很欣赏。绵钢的问题，确实是绵水发展的心腹大患，省委也多次点名要求我们拿出办法。改革是必要的。”
他话锋一转：“但是，改革也要讲究方式方法，要考虑到绵水的实际情况，考虑到社会的承受能力。绵钢上万职工，背后是上万个家庭，稳定压倒一切啊。我的意见是，方向要坚定，但步子不妨稳妥一些，多听听各方面的意见，特别是春来同志他们这些熟悉情况的同志的意见。方案要尽可能周密，做到水到渠成，避免引起大的震荡。”
这番话，听起来四平八稳，无可指摘，支持改革，强调稳定，但核心是“稳妥”和“多听意见”，而“意见”的来源，则指向了以郑春来为代表的现有利益格局。
沈青云心中明了，高书记的态度是谨慎的，甚至可能带有一定的倾向性。他无法指望从市委书记这里得到毫无保留的强力支持，未来的改革之路，需要他更多地依靠省委的尚方宝剑、依靠事实和数据、依靠广大职工和民众的期盼，以及自己在博弈中争取到的力量。
“高书记的指示很重要，稳妥推进是必须的。”沈青云表态道，“请放心，我会在市委的领导下，依法依规，把工作做细做实，尽快拿出一个既符合改革方向、又切合绵水实际的初步方案，提交常委会讨论。”
离开高振远的办公室，沈青云感觉到肩上的压力又重了几分。绵水这潭水，果然很深。但他眼神依旧坚定，他知道，真正的较量，才刚刚开始。他下一步的关键，在于审计报告出炉后，那可能石破天惊的发现。