姚浮萍的技术新挑战
姚浮萍拒绝了国外巨头企业的收购要约后，全身心投入到“五彩绫镜”加密算法的进一步优化工作中。然而，新的技术难题如同乌云般笼罩在他的头顶。随着数据安全领域的不断发展，一些潜在的安全漏洞逐渐浮现，需要他带领团队去攻克。
一次，在对加密算法进行深度测试时，团队发现了一个可能被恶意利用的逻辑漏洞。这个漏洞虽然在目前的应用场景中尚未造成实际危害，但一旦被别有用心的人发现并利用，后果将不堪设想。姚浮萍立刻组织了一场紧急的技术研讨会，与团队成员们共同探讨解决方案。
会议室内，气氛紧张而凝重。大家各抒己见，提出了多种可能的修复方案，但都存在一定的局限性。姚浮萍仔细倾听着每一个人的发言，眉头紧锁，陷入了沉思。经过数小时的激烈讨论，依然没有找到一个完美的解决方案。
散会后，姚浮萍独自留在办公室，对着电脑屏幕上的代码发呆。他深知，这个漏洞的修复不仅关系到“五彩绫镜”的安全性，更关系到龙胆科技在数据安全领域的声誉。他开始重新审视整个加密算法的架构，试图从根源上找到问题的所在。
经过几天几夜的连续奋战，姚浮萍终于找到了一个突破口。他提出了一种全新的加密思路，通过引入量子加密技术的部分原理，对现有的算法进行改进。这个方案虽然具有很大的创新性，但也面临着巨大的技术挑战，需要团队投入大量的时间和精力去实现。
姚浮萍将自己的想法与团队成员们分享，大家对这个方案既兴奋又担忧。兴奋的是，这个方案有可能彻底解决现有的安全漏洞，让“五彩绫镜”的安全性提升到一个新的高度；担忧的是，量子加密技术在实际应用中还存在很多不确定性，他们能否成功将其融入到现有的算法中还是一个未知数。
面对团队成员们的担忧，姚浮萍坚定地说：“我们不能因为害怕失败而放弃尝试。‘五彩绫镜’是我们的心血，我们有责任让它变得更加完美。虽然这个方案充满了挑战，但我相信，只要我们齐心协力，就一定能够克服困难。”
在姚浮萍的鼓励下，团队成员们重新振作起来，开始了紧张而又充满挑战的研发工作。他们查阅了大量的资料，与国内外的专家进行了深入的交流，不断地对方案进行优化和改进。
九里香改革的艰难推进
九里香的“扁平化沟通”改革在遭到部分老员工和中层管理人员的反对后，推进得异常艰难。尽管她在公司会议上耐心地解释了改革的必要性和好处，但仍然有很多人对改革持怀疑态度。
一些老员工开始在私下里抱怨，认为九里香的改革是在破坏公司的传统和秩序。他们习惯了传统的管理方式，对新的沟通模式感到不适应。而部分中层管理人员则担心改革会削弱他们的权力，影响他们在公司中的地位。
为了缓解大家的抵触情绪，九里香决定采取一些妥协措施。她在改革方案中增加了一些过渡性的条款，保留了部分原有的管理层级，同时加强了对中层管理人员的培训，提高他们的沟通能力和管理水平。
然而，这些妥协措施并没有完全消除大家的反对声音。在一次部门会议上，一位老员工站起来，激动地说：“我们在公司工作了这么多年，一直都是按照原来的方式做事，也取得了不错的成绩。为什么要突然进行改革呢？这不是自找麻烦吗？”
九里香耐心地解释道：“我们正处在一个快速发展的时代，市场竞争日益激烈。如果我们不及时调整管理方式，就会被市场淘汰。‘扁平化沟通’改革的目的是为了让公司更加灵活、高效地运作，让每一个员工都能充分发挥自己的潜力。”
尽管九里香的解释很有道理，但这位老员工仍然不认同。他说：“我不管你说的有多好，我只知道改革会让我们的工作变得更加复杂，效率更低。我坚决反对改革。”
面对这位老员工的强硬态度，九里香感到非常无奈。她知道，要想让改革顺利推进，仅仅靠解释和妥协是不够的，还需要用实际行动来证明改革的成效。
于是，九里香决定在公司内部选取一个试点部门，率先推行“扁平化沟通”改革。她选择了一个年轻、有活力的部门，希望通过他们的成功经验，来带动其他部门的改革。
在试点部门，九里香亲自指导改革的实施。她减少了管理层级，建立了直接沟通的渠道，鼓励员工们积极提出自己的想法和建议。刚开始，员工们还不太适应这种新的沟通方式，但随着时间的推移，他们逐渐感受到了改革带来的好处。
部门的工作效率明显提高，员工们的工作积极性也大大增强。大家不再像以前那样被动地等待上级的指示，而是主动地参与到工作中，提出了很多有价值的创新想法。
看到试点部门取得的成效，九里香感到非常欣慰。她希望通过这个成功的案例，能够说服更多的人支持改革，让“扁平化沟通”改革在整个公司范围内顺利推行。
林晚的公益之路与内心挣扎
林晚在边缘部门专注于数据安全公益科普工作后，逐渐找到了自己的价值和方向。她制作的宣传资料和视频在网络上广泛传播，吸引了越来越多的人关注数据安全问题。
她组织的线下讲座和活动也受到了公众的热烈欢迎，很多人通过参加这些活动，提高了自己的数据安全意识。林晚感到非常有成就感，她觉得自己正在为社会做出一份贡献。
然而，在她的内心深处，对龙胆草的感情始终无法割舍。每当在公司里偶然遇到龙胆草，她的心跳都会不由自主地加快。她努力克制自己的感情，不让它影响到自己的工作和生活。
一次，公司举办了一场大型的数据安全论坛，邀请了很多业内专家和企业代表参加。林晚作为数据安全公益科普的代表，也被邀请参加了这次论坛。