刘云倩身著米色职业套装，干练的短髮衬托出精致的五官，看起来也就三十岁的样子。
见到陆向阳，便主动伸出手来要和他握手。
“刘主编，久等了。”
陆向阳轻笑著，也上前与她虚握了一下。
“我也刚到呢！”
刘云倩笑著引他进入办公区，还隨意閒聊著：
“上次在峰会上听了你的演讲就很受启发，这次能做个深度专访，我们团队都很期待。”
“是吗那我可太荣幸了！”
穿过开放式办公区时，陆向阳注意到几个年轻女编辑偷偷打量他的目光。
他礼貌地点头致意，跟隨刘云倩进入了一间布置简洁的採访间。
柔和的灯光下，茶几上放著两杯冒著热气的绿茶。
“陆总，此次专访將刊登在下一期封面故事。
不过你也不要有什么拘束，我们今天就当是朋友聊天，有什么话都可以说，事后会剪辑处理的。”
刘云倩示意陆向阳坐下，自己则拿起录音笔和笔记本：
“先从你创业的故事开始如何”
“好啊！”
陆向阳放鬆地靠在沙发上：“其实最初的想法很简单……”
隨著採访深入，陆向阳逐渐进入状態。
谈到商业模式时，他的眼睛闪闪发亮：
“『本地化深耕』是我们的核心战略。
比如在江城，我们不仅提供团购服务，还与三十多家超市、商场合作，建立前置货运仓库……”
刘云倩敏锐地捕捉到关键点：
“可是这意味著更高的运营成本，不是吗”
“確实！”
陆向阳点头：“但换来的是配送时效和用户体验的提升。我们在江城的平均配送时间只有2.8小时，復购率达到63%，远高於行业平均水平……”
採访进行到一半时。
刘云倩突然问道：“作为90后创业者，管理一个近两百人的团队，你遇到过什么挑战吗”
陆向阳端起茶杯抿了一口，思考片刻：
“年龄確实带来过质疑。”
“能详细说说吗”
陆向阳点头，然后开始现编了一个故事：
“我记得有位四十多岁的地推经理第一次见我时说，『这小屁孩懂什么管理』。”
他笑了笑，继续把故事做得圆满：
“三个月后，他成了我最得力的干將之一。”
“你是怎么做到的”
刘云倩追问。
“很简单，我亲自製定了地推计划，然后给他足够的权限和资源，请他来负责市场推广，就按我说的做，所有结果由我来负责，最终事实证明，我做对了！”
整个过程，陆向阳回答行云流水。
刘云倩似有深思，咂摸咂摸嘴：
“你是想说信任加授权，比单纯的命令更有效吗”
陆向阳点头，眼中闪过一丝狡黠：
“算是吧，而且我还告诉他，不论年龄大小，在惠团网只看能力和贡献，每个人都有机会证明自己的价值！”
刘云倩轻笑，职业性的点了一下头：
“但在我看来，这更多是你的判断力的体现，这似乎与你的年龄不太符合，这一点你怎么解释”
陆向阳想了想，眼神变得异常坚定：
“我个人以为，一个优秀的领导者，从来不是靠年龄服人，而是用结果说话。
作为领路人，不仅要懂得如何制定战略，更要懂得如何用人。
如何让团队中的每一个人，都能发挥出自己的最大价值……”
时间不知不觉过去近两小时。
採访结束时，刘云倩又和陆向阳热情的握了握手：
“陆总，今天的分享非常精彩，我预感这期杂誌会引发不少討论。”
毕竟今天採访对象仅仅是一个大学生创业者，可取得的成就却是引人瞩目的。
尤其这场採访，让刘云倩感到非常舒服。
对的，就是舒服。