“赵管事，这土太硬了！铲不动啊！”王癞子懒洋洋地抱怨着，象征性地挥了两下锹。
“就是！累死人了！歇会儿不行啊？”刘二狗嘟囔着。
老赵气得胡子一翘：“硬？别人怎么铲得动？看看人家陈五队！！再看看你们！工分榜上垫底！还有脸喊累？”
王癞子撇撇嘴，不以为意：“垫底就垫底呗，反正包吃包住，饿不死就行。攒够五百分？猴年马月呢！急啥？”
这种“出工不出力”、“混日子”的现象，并非个例。
在盐田边缘清理杂草的角落，在酿酒坊搬运果渣的后院，总能看到那么几个身影，动作拖沓，效率低下。
他们似乎满足于“包吃包住”的最低保障，对工分榜上的排名毫不在意，更对“五百工分换户籍”的未来缺乏热忱。
他们的存在，不仅拉低了整体效率，更在无形中打击着其他工分者的积极性。
“陈五哥，你看王癞子他们……”阿木趁着休息喝水，凑到陈五身边，低声抱怨，“整天磨洋工，带坏风气！咱们累死累活，他们倒好，跟度假似的！”
陈五抹了把汗，看着远处那几个懒散的身影，眉头紧锁。他深知，这种风气一旦蔓延，对整个工分改造制度将是致命的打击！公平何在？激励何在？
消息很快传到了陆爱宝耳中。她正在莲雾林里和鼠鼠大王查看新一批果子的长势，闻言小脸立刻沉了下来。
“吱吱！岂有此理！”鼠鼠大王气得跳脚，“本大王辛辛苦苦催熟果子给他们酿酒，他们倒好，偷懒耍滑？气死本大王了！”
爱宝深吸一口气，眼神变得锐利：“鼠鼠大王，你说得对！工分制度，公平是基石！不能让一颗老鼠屎坏了一锅粥！必须加强监管！”
她立刻找到哥哥陆行商议。兄妹俩很快达成共识：制度需要完善，监管必须强化！
第二天，改造队全体大会上，陆爱宝宣布了新的监管措施：
推行小组长责任制：在各工区港口、盐田、道路、酿酒坊、梯田等设立小组长职位。
小组长由工分高、能力强、责任心重的工分者担任如陈五、阿木、石头等，负责本小组的日常管理、任务分配、进度监督和初步工分评定。
加强过程监管：管事老赵和小组长需加强巡查，对出工不出力、磨洋工的行为及时记录并警告。
明确惩罚机制：初犯者，小组长口头警告，并在小组内通报批评；再犯者，扣除当日工分；累犯三次以上或情节严重者如煽动怠工，扣除双倍工分，情节特别恶劣者，经议事堂审核，可暂停其改造资格，甚至驱逐出岛！