“十二万，这个数字是有公开新闻报道的。”韩泽平静地陈述道，他指的是近年来军方招收的大学生士兵数量。
“没错，十二万。”叶乾英将军点了点头，认可了这个数字。
他拿出一个没有任何标识的金属烟盒，弹开，取出一根特供香烟递给韩泽，自己也叼上一支。站在他身后的龙镔立刻上前，动作娴熟地为两人点上火。
将军深深吸了一口，烟雾缭绕中，他的神色显得更加凝重，继续说道：“但是，这十二万人的素质......和我们理想中的标准，以及与其他军事强国相比，还是存在相当大的差距。”
他吐出一口烟圈，语气带着一种沉重的无奈：“‘好男不当兵’，这话难听，但在某种程度上，反映了当下社会的一种主流心态。网络上甚至有人戏谑地说，军队快变成‘问题青年收容所’了......
虽然我不愿意承认，但不得不正视，这里面有部分残酷的现实成分。我们招收的这批大学生士兵，对于整体提升军队基层指战员的素质结构，效果......远未达到预期。”
将军夹着烟的手指点了点：“军队的军官津贴，说实话，不算低了。但和社会上一些热门行业、尤其是那些金融、互联网公司能给顶尖人才开出的价码相比，还是有明显的差距。
这就导致了一个尴尬的局面——我们很难吸引到最顶尖、最优秀的那一批年轻人投身军旅。他们宁愿去华尔街、去硅谷，或者留在国内的bAt（百度、阿里巴巴、腾讯）。”
韩泽默默点头，表示理解。这确实是现实情况，对于大多数优秀的大学生而言，只有当其他出路都不太顺畅时，才会将参军作为一个“备选项”来考虑。
将军的眉头锁得更紧，烟雾后的眼神透出深深的忧虑：“前景......不容乐观啊。韩泽，我们这不是在杞人忧天，而是基于大量调研和数据得出的结论。
想要真正吸引并留住顶尖人才，光靠空谈爱国情怀是远远不够的，必须要有更具吸引力的待遇、更科学的晋升机制、更人性化的管理体系......这是一个系统工程。”
他话锋一转，身体微微前倾，压低了声音，带着一种推心置腹的意味：“韩泽，如果你是外人，这些话我绝不会多说。但既然你是我带来的，算是自己人......我给你透个底，这次，军队内部，恐怕要有一次大动作。”
韩泽心中一动，但面上依旧平静，只是专注地吸着烟，没有插话。这是他第一次如此近距离地接触到可能涉及军队改革方向的高级内幕消息。他屏息静气，等待着将军的下文。
“精兵。”将军重重地拍了一下韩泽的膝盖，吐出了这两个掷地有声的字。
“韩泽，说句不好听的，抛开少数几支王牌特种部队，以及一些常年驻守边境、时刻保持战备状态的部队不谈，我们目前大多数常规部队的实战化水平和单兵战斗力......是堪忧的。已经远远无法和建国初期那支从战火中淬炼出来的百战雄师相比了！”
他的语气带着痛心，却异常坦诚：“这绝非危言耸听。我本身就是抓特种作战和军事训练的，对这一块的情况最清楚不过。其实，按照我目前的级别和分工，本不该过度聚焦于此......但是，我通过一些渠道了解到，未来的建军思路和发展方向，核心很可能就在这个上面！”
精兵！
听到这个词，韩泽心脏猛地一跳。对于当前军队战斗力的客观评估，其实在一些专业的军事论坛和经过筛选的外媒报道中，只要细心搜集和分析，也能窥见一二。
而叶将军，一位五十多岁就跻身副司令员高位的将领，绝不可能是被边缘化的人物，他必然有着深厚的背景和可靠的信息来源。他如此重视特种训练，必定有其深刻的战略考量。
只听叶将军继续说道，语气愈发坚定：“特种化、精英化的训练模式和经验，将会逐步向下渗透，尝试在部分精锐常规部队中进行推广和普及。
同时，整个军队的编制、训练、乃至后勤保障体系，也会慢慢借鉴和吸收像日本自卫队（尤其在精细化管理）、德国联邦国防军（尤其在职业化军官体系）等的一些优点和长处。我们要搞的‘精兵’，不是简单的‘精简’人数，而是全面提升质量！是要打造一支真正‘能打仗、打胜仗’的现代化精锐之师！”
说到这里，叶将军猛地站了起来，走到韩泽面前，目光灼灼地看着他：“韩泽，说实话，以我这些天对你的观察和交谈，你的军事理论素养、对战史和战略战术的理解深度，已经不弱于很多国防大学培养出来的高材生了！
甚至在有些问题上，你看得比他们更透彻、更一针见血！而且，在特种作战和单兵训练方面，我和你深入聊过，你很有自己的一套独特见解和想法，虽然不成体系，但往往能切中要害！”
他深吸一口气，说出了真正的意图：“所以，我有这么一件重要的事情，想正式拜托你。我希望你，能够根据你自己的知识、经验，特别是你对人体潜能开发的理解，帮我撰写几份报告。”
将军伸出三根手指，逐一说明：
“第一，也是最关键的一份，是关于《大气功》的可修改性与优化方案报告。”他目光锐利，“我看得出来，你绝对身负正宗的内家功法，而且造诣不低。我们现在推广的《大气功》，在你眼里，恐怕连入门都勉强。
明天，我会让龙镔把那份属于‘绝密’等级的《大气功技术研究报告》拿给你。你仔细研究一下，看看有没有可能，在不大幅降低效果的前提下，降低它的修炼门槛，同时，想办法提升它的实战威力？我身边，真正懂这个的顶尖人才，太少了！”
“第二，是一份关于《特种部队训练模式普及化可行性分析及建议报告》。我是主管这方面工作的，自认在这方面有一定眼光。你的很多见解让我耳目一新，极具参考价值。我希望你能系统性地把它整理出来。”
“第三，写一份你个人对于《部队精兵化改革方向的见解与思考》。你的军事理论知识面很广，思维也不拘一格，我很想看看，跳出我们固有的思维框架，你能写出些什么真知灼见来。