第20章
考核官先是给他们七人说了一下扮演的角色，然后让他们抽签，抽签后告诉他们每人负责种植的田地，其中一人抽到的是偷懒的长工，其他五人抽到的是勤勤恳恳工作的长工，项南抽到的是长工管。游戏主旨是：如果出现偷懒的长工，大家都会说什么，都会做什么，要让大家现场发挥。
这个问题，项南还是鼠兔模样时候听左老爷说过，面对这种情况，千万不能当众揭发，而要理解这位长工偷懒背后的原因。
现场模拟开始后，其他辛勤劳作的长工在地里忙活，一位长工趁大家不注意找了一处僻静的地方偷懒睡觉。
有一位长工看到后，默不作声，漠不关心，继续勤勤恳恳劳作，认为把自己负责的土地种植好就行。
有两位长工看不惯偷懒长工的行为，直接找那长工理论，让那长工不要偷懒。
有两位长工直接找到项南，揭发了那长工偷懒的行为。
项南知道后，处变不惊，没有对揭发偷懒的两位长工说什么，而是趁着那偷懒的长工歇息够了，正在劳作的时候走到那长工身边，关切地询问一番，询问这位偷懒的长工每天除了做工外，还做了什么，家里有什么人，有什么喜好，跟长工搞好关系。
那长工没多长时间就跟项南说了很多，项南了解长工的基本情况后，做出判断，提出了几个解决方法，一是给偷懒的长工换个适合种、喜欢种的土地，二是给偷懒的长工安排合理的工作量，并不一定要全天做工，可以做工半天或者几个时辰，三是将所有长工召集在一起进行一次长工培训，大家做游戏，彼此熟悉，让做工积极的长工带动偷懒的长工，现场表彰做工积极的长工，四是这个长工若是故意偷懒且屡教不改，可直接让其不用做工，但该有的赔偿需要赔偿到位，不能让长工心生不满。
项南提出这几个解决方法后，便一一实行，实行后效果非常不错。
项南大学时候有组织过活动，对这些信手捏而来，他又不像原身那样社恐，胖胖的外表和温和的笑容很容易给人安全感和信任感，很容易让人亲近。
其实这个角色扮演的考题本来只是针对面对偷懒的长工，是该揭发还是该坐视不管，并不需要给出具体详细的解决方案，旨在考察被考核人的道德标准。
项南表现出来管理的能力让考核官刮目相看，他们认为项南作为长工管的管理能力已经比真正的长工管好太多了，他们看到这样的项南非常满意。
他们把七人中表现最好的包括项南在内三人挑选出来被要求可以进行种地知识的考核，其他几人拿了粮食便被劝返。
转眼大半天过去。
中午时候，项南跟其他一起考核的人吃饭，他们吃的饭菜相比一般人来说伙食好太多，但项南拥有挑剔的鼠兔胃，闻着就不想吃，他只好找个没人的角落将包袱中给左逢雪带的土豆拿出来，投手去皮后，开始啃了起来。
生土豆不好吃，似乎有毒？奈何鼠兔强大的胃喜欢，他吃的倒是津津有味。
在吃生土豆的时候，他无意中听到了墙后前院小灶和小坡谈话的声音。
他现在所在的位置在左府的后院，还未去前院。等他种地知识考核过了后，才能去前院。
“小灶，老爷让你请的田夫郎、汪夫郎、季夫郎都到府上了吗？”